Copsa acordó con los trabajadores el pago del salario de julio en 3 cuotas

Una comisión tripartita controlará los compromisos asumidos mientras sigue pendiente el reclamo por sanciones vinculadas al presentismo.

Los plazos de los pagos serán controlados por el gobierno.

Foto: @PITCNT1

La empresa Copsa alcanzó un acuerdo con sus trabajadores, luego de una reunión en la sede del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), para resolver el pago del salario de julio y establecer mecanismos de seguimiento de su situación económica.

El convenio fue firmado en la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra) con participación del Ministerio de Transporte y Obras Públicas (MTOP), la Asociación de Trabajadores de Copsa (ATC) y la Unión Nacional de Obreros y Trabajadores del Transporte (Unott).

El acta establece que la empresa abonará los haberes de julio en tres tramos: el 50% el 11 de agosto, un 25% el día 15 y el 25% restante el 26, debido al feriado del 25. A su vez, cuando Copsa reciba los fondos del Fideicomiso del Transporte Colectivo Suburbano (FTCS), deberá destinarlos prioritariamente a cancelar otras deudas con el personal, como el salario vacacional.

La directora nacional de Trabajo, Marcela Barrios, explicó que el acuerdo incluye mecanismos para asegurar el cumplimiento futuro y dijo: "Empiezan a trabajar en bipartito y después estaremos monitoreando todas las instancias".

Comisión de seguimiento y debate sobre presentismo

Uno de los compromisos centrales es la creación de una Comisión de Seguimiento que comenzará a funcionar a fines de agosto. Estará integrada por representantes de la empresa y del sindicato, y contará con supervisión permanente del MTSS. Su tarea será monitorear los pagos comprometidos y evaluar la evolución económica de la firma.

Por otro lado, quedó pendiente una negociación específica sobre el régimen de presentismo, un punto que generó diferencias en las últimas semanas. "Va a haber una instancia donde se van a agregar las dos interpretaciones, y va a haber un garante en el medio que va a tomar la decisión", indicó el dirigente de ATC, Andrés Martínez.

Con este entendimiento, las partes buscan superar los recientes enfrentamientos por atrasos salariales y avanzar hacia una normalización del vínculo, bajo vigilancia institucional. La situación de Copsa continúa siendo seguida de cerca por el MTOP y el MTSS.