Fin del conflicto: Conaprole llegó a un acuerdo con el sindicato por los 25 trabajadores despedidos

El arreglo incluye las liquidaciones pendientes de empleados, una partida compensatoria y la posibilidad de que se incorporen a la nueva empresa proveedora.

Conaprole llegó a un acuerdo con el sindicato por los 25 trabajadores despedidos.

Conaprole llegó a un acuerdo con el sindicato por el despido de 25 trabajadores de empresas subcontradadas para la reposición de góndolas, y puso fin a un conflicto que se extendía desde principios de mes y que incluyó varios medidas gremiales.

Con la Dirección Nacional de Trabajo (DNT) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) como escenario, Conaprole y la Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole (AOEC) firmaron un acuerdo que "da solución" a la situación de los 25 trabajadores de las empresas subcontradadas que realizaban la reposición de productos de la cooperativa láctea en las góndolas de grandes centros comerciales de Montevideo, Marez y Maracaná; que fueron desvinculados a partir de la decisión de cambiar de proveedor.

Según un comunicado difundido por el sindicato, el arreglo entre las partes se alcanzó con una "participación activa” de la AOEC en la negociación. Asimismo, la misiva consignada por la diaria destacó como beneficioso el logro de que los trabajadores afectados "accedan rápidamente al cobro de todos su créditos laborales" —que incluyen licencias no gozadas, salario vacacional, aginalod e indemnización por despido; y un "complemento abonado al contado"—; así como el que "mantengan su fuente de trabajo en las condiciones acordadas", con 21 de ellos pudiendo incorporarse a la nueva empresa proveedora ganadora de la conseción, Seney SA, perteneciente al Grupo Mode.

Respecto de este último punto, durante la misma instancia en el MTSS, el miércoles, "se firmaron los contratos de trabajo para su ingreso". “Este resultado es fruto de la unidad, la confianza y la participación de cada una y cada uno. Durante todo el proceso mantuvimos la firme convicción de que nadie debía quedar librado a su suerte, y hoy lo estamos logrando. Ahora empieza una nueva etapa”, afirmó la AOEC.

¿En qué consiste el acuerdo entre Conaprole y el sindicato?

A principios de este mes, Conaprole había justificado la interrupción del vínculo contractual con Marez y Maracaná a partir de una revisión de costos y la necesidad de recurrir a un nuevo proveedor de reposición ante la "baja competitividad" de ambas empresas. La decisión había sido comunicada en mayo, cuando se estableció también un plazo de cuatro meses para una "transición ordenada" que se extendió hasta agosto. Respecto de los trabajadores, sus contratos se interrumpieron el 30 de setiembre, en el caso de aquellos que pertenecían a Marez, y el 10 de octubre para los de Maracaná.

Tras unos 20 días de conflicto, el acuerdo alcanzado establece que Conaprole, en línea con la ley que regula las tercerizaciones, abonará al contado las liquidaciones de egreso de los 25 trabajadores desvinculados, quienes a su vez “subrogarán en sus derechos, acciones y garantías contra las empresas”. Además, detalla que la partida compensatoria al contado será de 85.824 pesos, y se descontará el IRPF correspondiente.

Asimismo, todos los trabajadores accedieron a la posibilidad de integrarse a la nueva empresa subcontratada pero, como informó la diaria, solo 21 de llos lo harán. Bajo el nuevo vínculo contractual, percibirán un “sueldo base líquido de 31.228 pesos, un incentivo del 10% y un ticket de alimentación por valor de 2.796 pesos”, además de las condiciones laborales que quedaron establecidas durante la negociación.

El documento también incluye una cláusula de paz en la que las partes se abstienen de adoptar medidas “de cualquier naturaleza” por un lapso de seis meses desde la suscripción del acuerdo. Finalmente, en caso de que efectivamente aparezcan diferencias a raíz del acuerdo, se prevén nuevas instancias bipartitas de negociación que, si no prosperan, devenirán en tripartitas con participación del Poder Ejecutivo.