FNC avanza hacia un acuerdo con el sindicato por el cierre de la planta de Minas

La negociación contempla el futuro de 59 trabajadores, la reducción de la jornada laboral y la sustitución de cervezas importadas.

FNC avanza en un acuerdo con el sindicato por el cierre de la planta. 

Fábricas Nacionales de Cerveza (FNC) y la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB) avanzan hacia un preacuerdo que contempla la situación de los 59 trabajadores afectados por el cierre de la planta de Minas, en Lavalleja, así como una posible inversión de 14 millones de dólares para concentrar la producción de cerveza en Montevideo y modificaciones en las condiciones laborales.

Las partes tienen previsto reunirse este viernes en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) para firmar la parte bipartita del convenio, aunque posteriormente deberá ser considerado por una asamblea sindical. Las negociaciones también incluyen la eventual reactivación de las operaciones de Cympay, en Paysandú, a partir del 1° de enero de 2027.

Según informó La Diaria, el dirigente sindical Bruno Pastorino aseguró que las partes están ultimando los detalles del documento y que, aunque todavía quedan aspectos por resolver, el entendimiento está prácticamente encaminado. "A grandes rasgos ya está", sostuvo el representante de la FOEB, quien confirmó que continuarán las reuniones durante esta semana.

Qué pasará con los 59 trabajadores afectados

Uno de los principales puntos de la negociación es el futuro de los trabajadores de la planta de Minas, cuyo cierre fue ratificado por la empresa en agosto. Del total de 59 empleados afectados, 28 aceptaron trasladarse a Montevideo, mientras que los otros 31 optaron por diferentes alternativas.

Entre las posibilidades acordadas figuran la jubilación, el retiro incentivado y un régimen prejubilatorio que permitirá acceder al beneficio desde los 53 años, cuando anteriormente estaba previsto para trabajadores de entre 58 y 60 años. Pastorino explicó que esta última alternativa implica que la empresa cubra un porcentaje del salario hasta que los trabajadores alcancen la jubilación efectiva.

En cuanto a los traslados, la intención es concretarlos durante noviembre, cuando vence el seguro de paro de los trabajadores afectados, que cumplirán cuatro meses bajo ese régimen.

Una jornada laboral de 40 horas sin pérdida salarial

Otro de los puntos centrales del entendimiento es la reducción de la jornada laboral en la producción cervecera, con un esquema de 40 horas semanales, de lunes a viernes, sin pérdida salarial. La propuesta contempla una producción continua mediante tres turnos de ocho horas, con el objetivo de mejorar la eficiencia y evitar las interrupciones que actualmente generan mayores costos operativos.

El sindicato también pretende extender progresivamente este régimen a otros sectores de la compañía. Para 2027 se plantea establecer un mínimo de dos meses con jornadas de 40 horas semanales y analizar posteriormente las posibilidades de ampliación en cada área.

Sin embargo, Pastorino aclaró que la reducción horaria no deberá traducirse en un aumento de las importaciones. "No queremos tener 40 horas semanales y que mañana nos importen refrescos, cerveza u otra cosa", advirtió.

La inversión de u$s14 millones y la sustitución de importaciones

La posible inversión de 14 millones de dólares para modernizar la producción de latas en Montevideo también forma parte de las negociaciones. El sindicato busca que las cervezas nacionales se elaboren íntegramente en el país y reducir la dependencia de productos importados.

Actualmente, un acuerdo alcanzado en 2024 permite importar hasta el 20% de la producción nacional de latas de marcas como Norteña, Zillertal, Patricia y Pilsen. La FOEB pretende que, con la nueva inversión, esas marcas vuelvan a producirse completamente en Uruguay.

El planteo también contempla incorporar otras marcas a la producción local, aunque algunas requieren autorizaciones internacionales. Según las estimaciones sindicales, el cierre de la planta de Minas permitirá a la empresa ahorrar alrededor de 3,5 millones de dólares en costos operativos y de mantenimiento del establecimiento.

Estos recursos podrían contribuir a reducir la brecha de costos con Argentina, donde la producción resulta considerablemente más económica. De acuerdo con Pastorino, mientras una lata elaborada en Uruguay cuesta 25 pesos, una importada tiene un costo de 10 pesos.

El gobierno negocia posibles beneficios fiscales

En paralelo al acuerdo laboral, FNC mantiene conversaciones con el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y el Ministerio de Industria, Energía y Minería (MIEM) sobre posibles medidas para mejorar la competitividad de la industria.

Desde el sindicato señalaron que la compañía busca obtener beneficios vinculados al Impuesto Específico Interno (Imesi), aunque desconocen los detalles de las negociaciones.

En agosto, el subsecretario de Industria, Daniel Olesker, había señalado que el Poder Ejecutivo estaba dispuesto a considerar mejoras en los costos energéticos y algunos aspectos fiscales del sector cervecero, aunque por debajo de lo solicitado por la empresa y condicionadas a un acuerdo con los trabajadores.

Por su parte, la FOEB aseguró que el entendimiento laboral no contempla reducciones salariales por debajo de los laudos establecidos y que, en cambio, se busca transformar parte de las compensaciones pretendidas por la empresa en mejoras económicas para los trabajadores afiliados.