El gobierno confirmó las fechas de pago del medio aguinaldo, conocido también como Sueldo Anual Complementario (SAC), de junio de 2026 y que alcanza tanto a trabajadores del sector público como del privado.
En el sector público comenzarán a cobrar desde este jueves 18, mientras que las empresas privadas tendrán plazo hasta fin de mes.
El gobierno confirmó las fechas de pago del medio aguinaldo para públicos y privados.
El gobierno confirmó las fechas de pago del medio aguinaldo, conocido también como Sueldo Anual Complementario (SAC), de junio de 2026 y que alcanza tanto a trabajadores del sector público como del privado.
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A través de un mensaje difundido en redes sociales, el gobierno informó que se establecieron los plazos para el pago de la la primera de las dos partidas que se abonan cada año, de acuerdo con la normativa vigente en Uruguay. Además, precisó que para el sector privado el pago se realizará “durante todo el mes de junio”, mientras que para el sector público será “a partir del 18 de junio”.
La partida corresponde a un mecanismo establecido impuesto por normativas. El beneficio fue instaurado inicialmente por la Ley Nº 12.840, de diciembre de 1960, que disponía un único pago anual. Posteriormente, la Ley Nº 14.525, aprobada en mayo de 1976, habilitó al Poder Ejecutivo (PE) a dividir el pago en dos etapas, una en junio y otra en diciembre.
En el caso de los empleados públicos, el gobierno dispuso mediante el Decreto Nº 122/026 que el pago comenzará el jueves 18 de junio. El artículo primero de la norma establece: “Dispónese que los funcionarios públicos de los incisos 02 al 19, 25 al 27, 29 y 31 al 36 del Presupuesto Nacional, percibirán a partir del 18 de junio de 2026 una suma equivalente a la doceava parte del total de las retribuciones sujetas a montepío percibidas por cualquier concepto”.
La disposición establece que el cálculo debe realizarse en base a las remuneraciones recibidas entre el 1º de diciembre de 2025 y el 31 de mayo de 2026. Además, el decreto extiende el beneficio al resto del personal comprendido en esos organismos cuyos contratos habiliten el cobro del sueldo anual complementario.
Para los trabajadores de la actividad privada, el Decreto Nº 113/026 establece que el aguinaldo generado hasta el 31 de mayo deberá abonarse dentro del mes de junio. En consecuencia, el plazo máximo para el pago será el 30 de junio de 2026. La misma norma también fija que la segunda cuota del aguinaldo, correspondiente al período comprendido entre el 1º de junio y el 30 de noviembre, deberá pagarse antes del 20 de diciembre de este año.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) recuerda que el aguinaldo equivale a la 12ª parte de los salarios percibidos durante el período correspondiente, es decir, se deben sumar todos los salarios cobrados entre diciembre y mayo, y dividir el resultado entre 12. El cálculo incluye salarios, horas extras, comisiones y otras partidas remunerativas sujetas a aportes, pero excluye beneficios en especie, como tickets de alimentación. Asimismo, sobre el monto final se aplican los descuentos habituales por aportes jubilatorios y Fonasa.
En los casos de trabajadores que estuvieron en seguro de paro o gozaron de licencias por maternidad o paternidad durante parte del período, esos meses no integran el cálculo del aguinaldo, ya que no existieron pagos salariales efectuados por la empresa. Con la llegada de la segunda quincena de junio, miles de trabajadores públicos comenzarán a percibir esta partida adicional, mientras que en el sector privado las empresas tendrán hasta fin de mes para cumplir con una de las obligaciones salariales más esperadas del año.