Las oportunidades de empleo en Uruguay siguen disminuyendo en el marco del bajo dinamismo económico, y acumulan una caída del 10,2% respecto de 2025.
La demanda laboral cerró el tercer trimestre con una caída del 5,7% y sin proyecciones de mejora para fin de año.
La demanda laboral en Uruguay tuvo un repunte en setiembre, pero no fue suficiente para mejorar las cifras del tercer trimestre, que registró una caída del 5,7% y una acumulado anual un 10,5% por debajo del 2025, ¿qué se espera para lo que queda del año?
El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.
El escenario de bajo dinamismo económico sigue confirmándose, incluso cuando la demanda laboral en setiembre logró una leve mejora, con un aumento desestacionalizado del 5,3% respecto de agosto. La cifra del mes pasado indicó también que, una vez más, las oportunidades de empleo publicadas en portales y medios digitales de búsqueda laboral superaron la marca de las 6.000 —luego de que, el mes anterior, tocaran un nuevo mínimo con apenas 5.857 puestos—, con un total de 6.167 oportunidades, según el último Monitor Laboral de Advice.
En ese sentido, se trata de la primera variación mensual positiva en los últimos seis meses, rompiendo una racha de cinco meses consecutivos de disminución en las oportunidades de empleo, inciada en abril pasado. Sin embargo, esta coyuntura de leve mejora no fue suficiente para invertir el signo del escenario interanual, todavía marcado por la contracción como ocurre desde inicios del año: comparado con el mismo mes del año pasado, setiembre registró una caída del 15,2%; dato que, de todas formas, marca "una moderación de la brecha internual", la cual fue del -20,3% en agosto.
"Así, se interrumpe una tendencia de profundización de la caída interanual, que se había sostenido desde abril y alcanzó en agosto su máxima magnitud del año", destacó la consultora.
En paralelo, con el dato de setiembre, el tercer trimestre de 2026 cerró con 18.221 oportunidades de empleo publicadas. Este volumen trimestral se trata del más bajo desde el segundo trimestre de 2024, y representa una disminución del 5,7% respecto de los tres meses previos —abril-junio—, así como el cuarto período consecutivo de caída, lo que completa un año entero de baja sostenida en la demanda laboral en términos trimestrales desde aquel máximo de casi 22.000 oportunidades registradas durante el tercer trimestre de 2025.
Si bien setiembre contribuyó a atenuar levemente el panorama negativo, los bajos números de julio y agosto llevaron a que la baja trimestral fuera más pronunciada que la anterior, que resultó en una variación de -2,8% y prácticamente la mitad del guarismo más reciente. "De esta forma, la tendencia negativa que se observa desde fines de 2025 volvió a acentuarse en los meses más recientes", advirtió el informe.
En términos interanuales, en tanto, la demanda laboral registró una caída de 16,9% en el tercer trimestre de 2026, un 9,4% más respecto del segundo trimestre. De la mano del bajo crecimiento de la economía nacional, se trata de la mayor caída internual en términos trimestrales desde 2023, cuando el ritmo de la actividad económica fue similar al actual. En la misma línea, el acumulado anual de oportunidades de empleo publicadas también tuvo un retroceso internaual, esta vez del 10,2%.
Las proyecciones para lo que resta del año, en tanto, no son positivas: si la caída de la demanda laboral acompaña el menor ritmo de la actividad económica —en zona de bajo crecimeinto desde finales del 2025 y con una contracción en el segundo trimestre—, que el Banco Central del Uruguay (BCU) prevea una prolongación de este escenario de bajo dinamismo no es una buena noticia; incluso, cuando se espera un "repunte más contundente hacia el cuarto trimestre", con un crecimiento superior al 2%, ya que esta "mejora significativa en comparación al último año no alcanzaría para generar un incremento sustancial en la demanda laboral".
Esto se debe a que, según señaló Advice, la demanda de trabajo se ajusta rápidamente a la baja cuando la economía se desacelera, pero muestra cierto rezago para volver a crecer cuando el cambio de tendencia tiene signo positivo. Por lo tanto, incluso si se confirma un escenario más favorable para los últimos tres meses del año, el impacto significativo en las oportunidades de empleo podría observarse recién al inicio o incluso mediados del 2027 —siempre y cuando se mantenga el escenario de mayor dinamismo.
"En lo que respecta al balance proyectado para el final de 2026, transcurridos tres de los cuatro trimestres de 2026, este se mantiene sin cambios significativos respecto al previsto hasta el momento. Se espera que para el cierre de este año se hayan acumulado cerca de 75.000 oportunidades de empleo—esto es alrededor de 10.000 oportunidades de empleo menos que las que se relevaron en 2025—, traduciéndose en una variación interanual de entre -10,5% y -12,5% aproximadamente", concluyó la consultora en su informe.