La demanda laboral marcó un nuevo registro negativo en julio tras un primer semestre en números rojos, y tocó un mínimo en lo que va del año tras retroceder un 15,4% interanual en términos de oportunidades de empleo publicadas: la contracción en el sector de las Tecnologías de la Información (TI) explican una parte importante de este desempeño.
La demanda laboral toca un mínimo en el año y acumula seis meses de caída interanual
Julio confirmó una tendencia negativa en el empleo, con una baja del 15,4% interanual y una fuerte incidencia del cambio de ciclo en el sector de Tecnologías de la Información.
-
La demanda laboral cayó un 6,6% en el primer semestre y confirmó el escenario de desaceleración
-
La demanda laboral cerrará el primer semestre con una caída interanual del 6,5%
La demanda laboral toca un mínimo en el año y acumula seis meses de caída interanual.
La última edición del Monitor Laboral de Advice confirmó, una vez más, un escenario de luces amarillas para el empleo en Uruguay: en el marco de la menor actividad económica, la demanda laboral cayó un 15,4% en julio, en relación con el mismo mes del año pasado, lo que representa la caída interanual más pronunciada en lo que va de este 2026; mientras que en la comparación desestacionalizada cayó un 2,3%. Los números consolidan la tendencia negativa que se viene observando desde fines de 2025, y que se condensó en el resultado del segundo trimestre, siendo el más bajo en dos años y el tercero consecutivo que anotó un descenso en las oportunidades de empleo publicadas.
En ese sentido, el segundo semestre no comenzó de forma diferente. De hecho, parece haber profundizado este comportamiento negativo, con apenas 6.197 oportunidades de empleo relevadas por la consultora durante el mes en los portales y medios digitales de búsqueda laboral. "Este es el registro más bajo del relevamiento en lo que va de 2026 y el menor volumen mensual de vacantes desde mayo de 2024, es decir, en más de dos años", advirtió el informe. Asimismo, se trata de la sexta caída interanual consecutiva, aunque su magnitud se explica también por el aumento que había experimentado la demanda laboral en julio del año pasado, ampliando la brecha comparativa.
¿Alarma en el mercado laboral o cambio de ritmo?
Las cifras de demanda laboral siguen encendiendo luces amarillas y generando alarma por lo significativas y constantes que vienen siendo las caídas, pero desde Advice señalaron que el resultado de julio "se enmarca dentro de la evolución esperada en el tramo intermedio del año". En esa línea, apuntaron que los indicadores del Banco Central del Uruguay (BCU) reflejaron una contracción interanual de la actividad económica que tuvo su repercusión también en el empleo, pero que se mantiene la proyección de mejora para el transcurso del segundo semestre, que recién comienza.
Asimismo, desde la consultora recordaron ya al cierre de la primera mitad del año que la comparación del 2026 se da con las cifras históricamente altas que se observaron durante todo el 2025, lo que condiciona aun más los resultados relaciones y, sobre todo, los interanuales, como viene sucediendo con las seis caídas consecutivas. Por ello, la disminución de la demanda de trabajo "no debe interpretarse como una señal de recesión o de crisis, sino como un cambio de ritmo en el mercado de trabajo tras un período de crecimiento excepcional"; que, además, se da en una coyuntura más amplia de desaceleración de la actividad económica.
El sector TI, clave para comprender la caída en la demanda laboral
El informe de Advice, en tanto, hizo especial énfasis en la situación compleja que atraviesa el sector TI en términos laborales, cuando este rubro supo ser uno de los principales motores de la demanda de empleo hace no mucho tiempo. En colaboración con la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI), el análisis dio cuenta de una caída del 10% en las oportunidades publicadas para empresas del sector durante el primer semestre: se publicaron 7.255 búsquedas contra las 8.064 del mismo período de 2025. "Este dato interrumpe una tendencia de crecimiento de la demanda que se extendió durante el período 2024-2025", indicaron.
La caída es todavía mayor si se la compara con el semestre previo: un retroceso del 21,6%, condicionado por la base de comparación más alta. De todos modos, el segundo trimestre de este año es el tercero consecutivo en el que se registra una disminución de la demanda laboral en el sector TI, la cual se concentra, además, en puestos de trabajo directamente relacionados con la producción de servicios especializados en tecnologías. El dato toma mayor relevancia si se tiene en cuenta que el 18,5% de las oportunidades laborales totales del país estuvieron vinculadas a este rubro, lo que da cuenta del impacto en las cifras generales.
Según apuntó el informe, "en un contexto de avances en IA y mayor competencia global, los empleadores cambian el perfil de su demanda: cae la búsqueda de perfiles junior y crece la necesidad de profesionales senior en áreas clave como ciencia de datos y ciberseguridad". Al respecto, las oportunidades para personas con menos experiencia o trayectoria laboral más breve cayeron un 28,5% interanual.
- Temas
- Uruguay
- Empleo
- Mercado Laboral
- demanda
