La demanda laboral tocó un nuevo mínimo en agosto y ya acumula una caída del 9,5% en el año

La comparación interanual, en tanto, registró un retroceso del 20,3%, que se consolida la tendencia negativa en el mercado laboral uruguayo.

La demanda laboral tocó un nuevo mínimo en agosto y ya acumula una caída del 9,5% en el año.

La demanda laboral en Uruguay tocó un nuevo mínimo en agosto tras una caída del 5,5% respecto de julio, y por primera vez en más de dos años, las oportunidades de empleo publicadas fueron menos de 6.000, en un escenario que se confirma menos dinámico.

El mes pasado tuvo un total de 5.857 nuevas oportunidades de empleo publicadas en portales y medios digitales de búsqueda laboral, según la última edición del Monitor Laboral de Advice. Esta cifra no solo es la primera desde abril de 2024 que se ubica por debajo de la línea de las 6.000, sino que, además, supone un retroceso del 5,5% respecto del volumen total de julio.

En la comparación interanual, en tanto, la caída de la demanda laboral es todavía más significativa: respecto de agosto de 2025, las oportunidades de empleo publicadas fueron un 20,3% menores. Este retroceso es, también, el de mayor magnitud en lo que va del año, casi 5 puntos más que el anterior máximo registrado en julio (-15,4%).

"Esto se explica tanto por la disminución de las oportunidades de empleo entre julio y agosto de este año como por una base de comparación alta: en agosto de 2025 se publicaron más de 7.300 oportunidades de empleo, uno de los valores más altos registrados por este estudio", apuntó Advice sobre los factores que incidieron en estas cifras llamativas.

Una tendencia negativa en el mercado laboral que se consolida

Lo cierto es que los datos confirman "una tendencia negativa de la demanda laboral que se viene observando desde el inicio de este año", señaló la consultora. En ese sentido, la caída interanual del acumulado en lo que va del 2026 —considerando el período enero-agosto— alcanzó el 9,5%, incluso cuando se publicaron más de 51.000 oportunidades de empleo en el mismo plazo.

"En los últimos tres meses se profundizó esta tendencia: entre junio y agosto, la magnitud de la caída interanual se acentuó a razón de 5 puntos porcentuales cada mes", advirtió el Monitor Laboral. Hasta mayo, el balance del año mostraba una diferencia del -6% con respecto a 2025, y el indicador había permanecido prácticamente estable también en marzo y abril. Sin embargo, la caída de los últimos meses amplió la brecha, en un contexto de estancamiento de la economía nacional que no puede leerse de manera independiente.

Si bien es necesario recordar que el 2025 fue un año excepcionalmente bueno en términos de demanda laboral, por lo que la base comparativa es alta; también hay que tener en cuenta que los resultados negativos se registran, asimismo, en la comparación mensual. Y que los mismos se enmarcan en una coyuntura en la que la creación de puestos de trabajo sigue aumentando, pero a menor ritmo, y donde las proyecciones de crecimiento para el país siguen ajustándose a la baja, con los analistas previendo apenas una expansión del 1% del Producto Interno Bruto (PIB) para este año.