Oportunidades de empleo disponibles con sueldo mensual de $7,030 pesos, prestaciones de ley y desarrollo laboral sin requerir experiencia previa.
Carlos Slim Helú ofrece vacantes con sueldo base y prestaciones superiores para quienes buscan su primer empleo
El mercado de trabajo en México ofrece alternativas para quienes buscan insertarse en el sector financiero sin contar con un historial laboral extenso. En este escenario, las empresas vinculadas al magnate Carlos Slim Helú abren de forma constante convocatorias enfocadas en la inclusión financiera y el respaldo a microemprendedores.
Entre estas iniciativas destaca la labor de Grameen Carso Sociedad Anónima de Capital Variable, Sociedad Financiera de Objeto Múltiple, Entidad No Regulada (GRAMIN CARSO S.A. de C.V. SOFOM E.N.R.), una institución respaldada por la Fundación Carlos Slim que mantiene un compromiso directo con el empoderamiento de las familias en diversos municipios del país.
Esta entidad enfoca sus esfuerzos en la concesión de microcréditos solidarios grupales, diseñados para incentivar la actividad productiva local y fomentar el bienestar social. Para mantener la operatividad de sus servicios, la organización dispone de una bolsa de trabajo activa orientada a perfiles operativos y de atención directa.
La oferta principal dentro de la institución está dirigida al puesto de Gestor de Crédito y Cobranza, una función operativa clave para el seguimiento de los apoyos financieros otorgados. Quienes ingresan a este cargo reciben un sueldo base mensual de $7,030 pesos brutos, acompañado de prestaciones superiores a las establecidas en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y posibilidades reales de ascenso laboral.
El puesto exige una jornada laboral de lunes a viernes en un horario de 7:30 a 17:30 horas. Entre las responsabilidades primordiales se encuentran la atención directa al cliente, la gestión diaria de cobro de los financiamientos concedidos, el seguimiento de los trámites de solicitud o renovación de créditos y la aclaración de pagos con los beneficiarios.
Para postularse a esta posición no se requiere experiencia laboral previa, lo que convierte a la vacante en un punto de partida accesible para jóvenes de entre 18 y 30 años. Los aspirantes deben demostrar capacidad para trabajar en equipo, una marcada orientación hacia el servicio al cliente, alto sentido de responsabilidad y un enfoque constante en el cumplimiento de metas institucionales.
Las oportunidades laborales de esta financiera con impacto comunitario se concentran en diversos puntos estratégicos del territorio nacional. En el estado de Oaxaca, las plazas abarcan las sucursales de Etla, Oaxaca Centro, Tlacolula, Ocotlán, Río Grande y Salina Cruz, abarcando tanto áreas urbanas como comunidades en desarrollo.
En la entidad de Puebla, la búsqueda de personal se mantiene activa en las sedes de Tehuacán y Tecamachalco. Asimismo, en el estado de Chiapas la convocatoria incluye los municipios de Tuxtla Gutiérrez y San Cristóbal de las Casas, regiones donde la demanda de inclusión financiera presenta un crecimiento sostenido.
Por su parte, en el estado de Zacatecas se cuenta con vacantes en las localidades de Guadalupe, Loreto y Jerez. Cada una de estas sucursales busca integrar personal capacitado para fortalecer la presencia territorial de los programas de apoyo a microempresarias y emprendedores locales.
El proceso para postular a estas posiciones es directo y digital. Los interesados que cumplan con los requisitos de edad y perfil profesional pueden remitir su curriculum vitae (CV) actualizado mediante correo electrónico a la dirección oficial de recursos humanos: recursoshumanos@grameencarso.com.
Otra vía habilitada es el formulario institucional en línea accesible a través del portal de la compañía. En dicho sitio web, la persona postulante debe registrar sus datos de contacto básicos, incluyendo nombre completo, número telefónico y correo electrónico, los cuales son resguardados bajo políticas de privacidad.
Dentro del formulario digital es necesario seleccionar la sucursal y el estado de interés, adjuntar el documento de currículum en formato digital y redactar un breve mensaje explicativo. Una vez enviada la solicitud, el equipo de gestión humana revisa la información registrada y se pone en contacto con los perfiles seleccionados para continuar con las etapas del proceso de contratación.