Se trata de una de los regímenes más solicitados para el retiro, el cual no estará disponible para lo nuevos trabajadores muy pronto.
IMSS lanza aviso sobre Ley 73.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dejará de otorgar pronto las pensiones bajo la Ley 73 a nuevos solicitantes en 2035, marcando el fin de un régimen que durante décadas ofreció pensiones vitalicias con montos superiores a los del sistema actual. Quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 podían beneficiarse de esta ley, y los nacidos en 1979 serán los últimos en cumplir con ese requisito.
La Ley 73 permite calcular la pensión con base en el salario promedio de las últimas semanas cotizadas y el total de semanas acumuladas, lo cual resultaba en ingresos más altos para los jubilados. Sin embargo, esta modalidad tiene un límite generacional: una vez que todos los trabajadores nacidos en 1979 se pensionen, ya no habrá más personas elegibles para este esquema. Las pensiones ya otorgadas bajo esta ley seguirán vigentes sin cambios.
Frente a este cambio, los nuevos trabajadores deberán acogerse sí o sí a la Ley 97, vigente desde 1997, que se basa en cuentas individuales administradas por las Afores. Ante este panorama, la Modalidad 40 del IMSS cobra relevancia, ya que permite a quienes aún están dentro del régimen 73 continuar cotizando de forma voluntaria para incrementar su pensión, aun si ya no trabajan formalmente.
Este régimen aplica exclusivamente para quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997, fecha en la que entró en vigor la transición hacia el nuevo sistema de pensiones.
Esto significa que la última generación con derecho a este beneficio está compuesta por trabajadores que actualmente tienen entre 50 y 60 años, y que aún continúan activos en el mercado laboral. A partir de ese corte, ningún nuevo trabajador puede incorporarse a la Ley 73.
Si bien la ley no desaparecerá de manera formal en un día específico, su extinción será progresiva. Se estima que hacia 2035 la gran mayoría de los beneficiarios ya estarán pensionados, lo que marcará el fin operativo de este esquema.
Desde ese momento, el sistema de pensiones en México quedará concentrado en un solo régimen: el de la Ley 97, basado en cuentas individuales administradas por las Afores.
La Ley 73 ha sido ampliamente valorada debido a sus ventajas frente al esquema actual. Entre sus principales beneficios destacan:
En contraste, el sistema de la Ley 97 depende directamente del ahorro acumulado en las Afores, lo que introduce mayor incertidumbre sobre el monto final de la pensión.