La histórica Ley 73 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), considerada durante décadas como el régimen de pensión más favorable para los trabajadores mexicanos, ya tiene un horizonte claro de desaparición.
El propio reglamento de esta pensión hace que se termine en muy poco tiempo. En esta nota, todo lo que debes saber.
La Ley 73 ya no será elegible para nadie más muy pronto.
La histórica Ley 73 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), considerada durante décadas como el régimen de pensión más favorable para los trabajadores mexicanos, ya tiene un horizonte claro de desaparición.
Aunque no se trata de una eliminación inmediata, especialistas coinciden en que su fin práctico llegará alrededor del año 2035, cuando la mayoría de las personas que aún pueden jubilarse bajo este esquema hayan alcanzado su retiro.
Este régimen aplica exclusivamente para quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997, fecha en la que entró en vigor la transición hacia el nuevo sistema de pensiones.
Esto significa que la última generación con derecho a este beneficio está compuesta por trabajadores que actualmente tienen entre 50 y 60 años, y que aún continúan activos en el mercado laboral.
A partir de ese corte, ningún nuevo trabajador puede incorporarse a la Ley 73.
Si bien la ley no desaparecerá de manera formal en un día específico, su extinción será progresiva. Se estima que hacia 2035 la gran mayoría de los beneficiarios ya estarán pensionados, lo que marcará el fin operativo de este esquema.
Desde ese momento, el sistema de pensiones en México quedará concentrado en un solo régimen: el de la Ley 97, basado en cuentas individuales administradas por las Afores.
Un punto clave es que los derechos adquiridos no se pierden. Es decir, quienes ya cotizan bajo la Ley 73:
La desaparición aplica únicamente para nuevas generaciones, no para quienes ya forman parte del sistema.
La Ley 73 ha sido ampliamente valorada debido a sus ventajas frente al esquema actual. Entre sus principales beneficios destacan:
En contraste, el sistema de la Ley 97 depende directamente del ahorro acumulado en las Afores, lo que introduce mayor incertidumbre sobre el monto final de la pensión.
El retiro gradual de la Ley 73 representa un cambio estructural en el modelo de seguridad social en México. Mientras las generaciones actuales aún podrán beneficiarse de este esquema, los trabajadores más jóvenes deberán planear su retiro bajo un sistema basado en el ahorro individual.
La transición ya está en marcha y, con el paso de los años, la pensión garantizada dará paso definitivamente a un modelo donde el monto dependerá, en gran medida, de las decisiones financieras de cada trabajador.
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