El reloj de arena se agota. El Instituto pone fecha de caducidad definitiva al régimen que garantizaba pensiones vitalicias respaldadas por el Estado.
IMSS confirma la noticia que ningún nuevo pensionado quiere escuchar: así afecta a tu retiro
Es oficial y es irreversible: la "era dorada" de las pensiones en México tiene fecha de caducidad. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha confirmado lo que muchos analistas temían pero pocos querían escuchar: el régimen de la Ley 73 cerrará sus puertas definitivamente en 2039, dejando sin acceso a este beneficio a cualquier futuro solicitante posterior a esa fecha.
Esta transición representa el cambio estructural más profundo en el sistema de seguridad social del país, marcando el fin del modelo paternalista donde el Estado garantizaba una vejez digna, para dar paso a un esquema de libre mercado y ahorro individual.
La noticia ha caído como un balde de agua fría para los trabajadores que se encuentran en el limbo de la edad de retiro. El IMSS precisó que este cierre responde a una lógica demográfica y legal: la Ley 73 solo ampara a quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997.
Matemáticamente, el sistema se extinguirá de forma natural. Los trabajadores nacidos alrededor de 1979, que ingresaron al mercado laboral justo antes de la reforma, cumplirán los requisitos de edad (60 o 65 años) hacia el año 2039.
"A partir de entonces, no quedará margen legal para que nuevos trabajadores se integren a este modelo de pensión", señalan los especialistas.
Se prevé que entre 2039 y 2044, se extinga el último beneficiario activo de este régimen, completando la transición total hacia la Ley 97.
La alarma entre los "nuevos pensionados" (aquellos que están por retirarse o que pertenecen a la generación de transición) radica en la abismal diferencia de beneficios entre un modelo y otro:
Lo que se va (Ley 73): Ofrecía una pensión vitalicia, calculada con base en el salario promedio de los últimos 5 años de cotización y con incrementos anuales ligados al salario mínimo. Era un cheque seguro hasta la muerte.
Lo que se queda (Ley 97): Elimina la pensión garantizada por el Estado. El monto del retiro depende 100% de lo que el trabajador haya ahorrado en su cuenta individual de Afore, más los rendimientos (que pueden ser volátiles). Si el dinero se acaba, la pensión se acaba (salvo que se contrate una renta vitalicia con una aseguradora, lo cual es costoso).
Con la salida de la Ley 73, el futuro es incierto para quienes no tienen una cultura financiera sólida. Bajo el régimen actual (Ley 97), los requisitos se han endurecido, aunque con ligeras flexibilizaciones recientes:
Semanas cotizadas: Se requieren al menos 850 semanas en 2025, cifra que subirá gradualmente hasta topar en 1,000 semanas.
Edad: Mínimo 60 años para cesantía y 65 para vejez.
El IMSS ha sido claro en su recomendación: ante la desaparición del respaldo estatal directo, los trabajadores jóvenes deben diversificar sus ahorros y realizar aportaciones voluntarias a su Afore desde hoy. La educación financiera ya no es opcional, es la única herramienta para evitar la pobreza en la vejez.
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