IMSS lanza aviso importante sobre los trabajadores que pierden su empleo después de los 50 años

Checa este importante aviso que el IMSS tiene para todos los trabajadores que pierden su trabajo a los 50 años. Fíjate qué pueden hacer.

Esto debes saber sobre pensiones IMSS al perder el empleo.

Perder el empleo después de los 50 años es una de las situaciones que más preocupación genera entre los trabajadores en México, especialmente cuando la jubilación comienza a verse cercana. Ante este escenario, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) lanzó un aviso clave para aclarar qué sucede con la pensión y cuáles son los riesgos si no se toman decisiones a tiempo.

La principal inquietud suele ser si quedarse sin trabajo implica perder automáticamente el derecho a una pensión. La respuesta es no, pero el IMSS advierte que sí puede haber consecuencias importantes en el monto y en el momento en que se acceda al retiro, sobre todo si se deja pasar el tiempo sin actuar.

Por eso, el instituto recomienda informarse, revisar el historial laboral y conocer las alternativas disponibles. Entender cómo funcionan las semanas cotizadas, la conservación de derechos y las opciones de cotización voluntaria puede marcar una gran diferencia para quienes atraviesan esta situación después de los 50 años.

Pensión IMSS: esto sucede cuando pierdes el empleo después de los 50 años

Cuando una persona pierde su empleo, lo primero que ocurre es la interrupción de las cotizaciones al IMSS. Esto significa que ya no se acumulan semanas cotizadas ni salario base, dos elementos fundamentales para el cálculo de la pensión. Sin embargo, el IMSS aclara que las semanas ya cotizadas no se pierden: permanecen registradas en el historial laboral del trabajador.

Un concepto clave en este proceso es la conservación de derechos. El IMSS mantiene el derecho a pensionarse durante un periodo equivalente a la cuarta parte del tiempo total cotizado, con un mínimo de 12 meses. Por ejemplo, si una persona cotizó 20 años, puede conservar su derecho a pensionarse hasta por cinco años después de perder el empleo, incluso sin volver a trabajar formalmente.

El problema surge cuando ese periodo se agota y el trabajador no ha retomado cotizaciones. En ese caso, se puede perder el derecho a pensionarse bajo el régimen correspondiente, lo que obliga a volver a cotizar para recuperarlo. Por eso, el IMSS subraya que perder el empleo después de los 50 años requiere atención inmediata y una correcta planeación.

Checa lo que tiene para decir el IMSS.

Para quienes cotizan bajo la Ley 73, una alternativa frecuente es la Modalidad 40, que permite seguir cotizando de manera voluntaria sin tener un empleo formal. Esta opción posibilita aumentar tanto las semanas cotizadas como el salario base, aunque implica un pago mensual. Bien utilizada, puede impactar de manera significativa en el monto final de la pensión.

En el caso de los trabajadores bajo la Ley 97, al perder el empleo se dejan de realizar aportaciones a la Afore, pero el ahorro acumulado no se pierde. Aquí es fundamental revisar el saldo, las comisiones y evaluar la posibilidad de hacer aportaciones voluntarias para no frenar el crecimiento del fondo para el retiro.

Además del impacto económico, el IMSS reconoce que esta situación suele tener un fuerte efecto emocional. La dificultad para reinsertarse laboralmente y la cercanía del retiro pueden generar ansiedad, por lo que tomar control de la situación cuanto antes es clave.

Finalmente, también debe considerarse el servicio médico. Tras perder el empleo, el IMSS otorga un periodo de conservación de servicios médicos, generalmente de ocho semanas, que en algunos casos puede ampliarse. Conocer este derecho evita quedar sin atención médica.