La Suprema Corte cambia para siempre la Ley 73 del IMSS y obliga a modificar montos de las pensiones

Este dictamen fue emitido en 2023 y generó un punto de inflexión en relación a pensiones por parentesco. En esta nota, los detalles.

Cambios en la Ley 73 del IMSS.

En una decisión histórica, la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) determinó que la Ley del Seguro Social de 1973 vulnera el derecho a la igualdad al establecer porcentajes diferentes en el cálculo de las pensiones según el parentesco del beneficiario.

El fallo, emitido en 2023, señala que la norma es discriminatoria, pues otorga un 90% de la pensión al cónyuge o concubino sobreviviente, pero solo 20% a los ascendientes (padres del trabajador fallecido) en caso de que dependieran económicamente de él.

A partir de esta resolución, la Corte ordenó que los padres del asegurado fallecido tengan derecho a recibir el mismo porcentaje del 90%, equiparándolos con las pensiones por viudez.

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IMSS: Ley 73: un nuevo precedente en materia de igualdad y seguridad social

El máximo tribunal precisó que la pensión no constituye un beneficio gratuito o discrecional, sino un derecho derivado de las aportaciones laborales que realiza el trabajador durante su vida activa. Su objetivo es garantizar la subsistencia de los beneficiarios —cónyuge, hijos o ascendientes— tras el fallecimiento del asegurado.

“La pensión se gesta con el esfuerzo del trabajador, por lo que no puede existir una distinción injustificada entre los beneficiarios”, determinó la SCJN.

IMSS Ley 73: qué cambió con esta resolución de la Suprema Corte

Con este fallo, la Suprema Corte obliga al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a reconocer el 90% de la pensión para los padres que dependían económicamente del trabajador fallecido, cuando no existan cónyuge, hijos o concubina con derecho a pensión.

Esto implica una modificación directa en la interpretación y aplicación de la Ley del Seguro Social de 1973, aún vigente para millones de trabajadores que cotizan bajo ese régimen. La decisión de la Corte crea un precedente obligatorio, lo que significa que los jueces y tribunales deberán aplicar este criterio en casos similares.

El fin de la Ley 73 del IMSS: en qué año ya nadie será aplicable

La Ley 73 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es exclusiva de aquellos mexicanos que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997, ofreciendo condiciones más favorables en cuanto al cálculo de la pensión y los requisitos para jubilarse. Pero, en muy poco tiempo, ya ningún trabajador podrá acceder a ella y llegará su final.

Las nuevas generaciones solo podrán acceder a la Ley 97 y a su sistema de cuentas individuales, siempre y cuando no aparezca un nuevo esquema. El motivo no es decisión del propio IMSS, sino corresponde a la característica principal de este régimen: en una década, aproximadamente, ya nadie será elegible para sumarse a este régimen.

IMSS estima que hacia el año 2035 la mayoría de los beneficiarios de este régimen ya se habrán jubilado, marcando prácticamente el final de la Ley 73 en México. A partir de ese momento, todos los trabajadores estarán sujetos únicamente a la Ley 97, que funciona bajo un esquema de cuentas individuales administradas por las Afores.

IMSS: diferencias entre Ley 73 y Ley 97

Ley 73

• Debe tener 65 años al momento de presentar su solicitud de pensión.
• Haber causado baja en el Régimen Obligatorio de la Ley del Seguro Social.
• Tener registradas ante el IMSS, como mínimo, 500 semanas de cotización.
• Haber cotizado antes del 1 de julio de 1997.
• Encontrarse dentro del período de conservación de derechos, que será igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por sus cotizaciones semanales, contando a partir de la fecha de su baja.

Ley 97

• Debe tener 65 años al momento de presentar su solicitud de pensión.
• Haber causado baja en el Régimen Obligatorio de la Ley del Seguro Social.
• Tener registradas ante el IMSS, como mínimo, 1,250 semanas de cotización.

IMSS: la feliz noticia sobre la Modalidad 40 de Ley 73

A través de un comunicado oficial, el IMSS informó que se implementará un mecanismo bimestral de supervisión a cargo de las Jefaturas de Servicio de Afiliación y Cobranza en todas las subdelegaciones del país. Esta medida permitirá garantizar una atención más transparente, ordenada y eficiente para las personas inscritas en la Modalidad 40, así como para aquellas que desean incorporarse próximamente.

Entre las novedades, el Instituto también anunció la habilitación de un nuevo sistema de pago bancario, el cual se podrá realizar a través del banco HSBC. Este mecanismo estará disponible tanto para usuarios con cuenta en dicha institución como para quienes operen con otras entidades bancarias, facilitando los trámites y eliminando intermediarios.

El IMSS destacó que la Modalidad 40 permite a los trabajadores seguir cotizando voluntariamente al Seguro Social después de haber terminado una relación laboral asalariada. Esto no solo incrementa el monto final de la pensión, sino que también asegura la cobertura médica durante el retiro. Gracias a las nuevas medidas, el Instituto busca evitar errores en el registro de salarios, semanas cotizadas y pagos, ofreciendo una gestión más confiable para todos los afiliados.

IMSS: cambios en la Modalidad 40 en 2026

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) emitió un aviso para confirmar los cambios de 2026 en la Modalidad 40, el régimen que permite a los trabajadores continuar aportando voluntariamente para fortalecer el monto de su futura pensión.

La principal modificación es el aumento de la cuota mensual, que pasa a ser del 14.438% del salario registrado, aunque se mantendrá un límite máximo sobre el salario que se puede tomar de referencia para calcular el pago.

En cuanto a los requisitos, se estableció que para ingresar a este esquema se debe haber cotizado al menos 52 semanas en los últimos cinco años antes de darse de baja del régimen obligatorio.

Pensión IMSS: cuándo cae el pago de diciembre 2025

Tras el pago e noviembre 2025, que incluyó para los de Ley 73 el aguinaldo, el IMSS ya prepara el duodécimo y último depósito del año, el cual caerá a comienzos de diciembre. Si quieres planificar tu economía, debes saber que ya está establecida la fecha para todos los pensionados y jubilados.

Según el calendario del IMSS, establecido a inicios de año, este pago cae el lunes 1 de diciembre de 2025. Dicha jornada no tiene distinción de regímenes: tanto los de la Ley 73 como la Ley 97 recibirán el dinero el mismo día.

IMSS Ley 73: de qué se trata este aumento del 45%

Este aumento está dirigido a pensionados bajo el Régimen de la Ley del Seguro Social de 1973, específicamente aquellos que reciben su pensión por cesantía en edad avanzada, vejez o invalidez. Este incremento se otorga a través del concepto de asignaciones familiares, contemplado en los artículos 164 y 166 de la LSS 73, y en los artículos 138 y 140 de la LSS 97.

El complemento económico varía según la carga familiar acreditada. Por ejemplo:

• 15% adicional si el pensionado tiene cónyuge o concubina a su cargo.

• 10% por cada hijo menor de 16 años, o hasta 25 años si estudia en una institución del Sistema Educativo Nacional.

• 10% adicional por cada padre o madre que dependa económicamente del pensionado.

Por ende, un padre o madre cargo de la economía de una familia de tres hijos menores de 16 años, su pensión puede aumentar un 45%.