Ley 73: el error en Modalidad 40 que el IMSS está usando para rechazar pensiones en 2026

Miles de trabajadores que buscan retirarse bajo la Ley 73 podrían quedarse sin pensión por un error en la Modalidad 40. El IMSS ha endurecido revisiones y detecta simulaciones laborales que derivan en rechazos y sanciones.

Checa lo que tiene para decir el IMSS.

En 2026, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) intensificó la revisión de trámites de retiro bajo la Ley del Seguro Social de 1973, mejor conocida como Ley 73. El foco está puesto en quienes optan por la Modalidad 40 para aumentar el monto de su pensión, ya que se han detectado inconsistencias que están derivando en la cancelación o rechazo de solicitudes.

La Modalidad 40, oficialmente llamada Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite a extrabajadores seguir cotizando por su cuenta con un salario más alto para mejorar su promedio y así obtener una mejor pensión. Sin embargo, el problema surge cuando se recurre a esquemas irregulares para “inflar” semanas o salarios sin que exista una relación laboral real.

Checa lo que tiene para decir el IMSS.

El error que puede dejarte sin pensión

El IMSS ha identificado casos de simulación laboral: altas ante el Seguro Social mediante cooperativas, familiares o gestores, sin que exista trabajo efectivo. Al cruzar información con el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y revisar nóminas, detecta discrepancias que pueden considerarse fraude, lo que provoca el rechazo del trámite de pensión.

Las consecuencias no son menores. Además de perder las semanas cotizadas bajo este esquema, el instituto puede negar la pensión bajo Ley 73 o reducirla al mínimo garantizado. En escenarios más graves, incluso se pueden exigir devoluciones o iniciar procesos legales por irregularidades fiscales o laborales.

Especialistas recomiendan optar únicamente por mecanismos legales y transparentes, y evitar intermediarios que prometen “asegurar” una pensión más alta. También sugieren revisar cuidadosamente el historial de semanas cotizadas y conservar documentación laboral válida antes de iniciar el trámite de retiro.