Centennials
Los centennials tienen una estrecha relación con el sistema financiero en Uruguay, mostró una encuesta de Equipos Consultores sobre el consumo que los jóvenes en el ámbito de la economía, así como su autopercepción en el mundo del trabajo y la educación.
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Los centennials, o generación Z son aquellas personas que nacieron a partir de 1994 hasta mediados de la década del 2000, lo que significa que socializaron y se educaron en un contexto completamente digital, en un mundo atravesado por la hiperconectividad. Según la consultora, son nativos digitales y se encuentran en un vínculo estrecho con las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). En Uruguay, los centennials representan el 20% de la población, según Equipos Consultores.
Cerca del 80% hace uso de algún producto o servicio financiero. Entre las plataformas de pagos preferidas, Mercado Pago se encuentra cuarta, entendida como una herramienta segura. Por otro lado, Equipos Consultores establece que a mayor edad, las personas optan por el pago con tarjetas de débito o crédito en vez de pagar en efectivo.
En este mismo sentido, 1 de cada 3 centennials declara tener cuenta de banco, siendo el banco Brou e Itaú los preferidos. En cuanto a las tarjetas prepagas y el ebanking, se perciben como las herramientas financieras preferidas para los centennials. Sin embargo, entre los mas adolescentes se observa poco conocimiento de las herramientas financieras disponibles en el mercado.
En cuanto al destino de sus ingresos, el 34% los destina a ahorrar. Mientras que el principal destino son bienes no durables y experiencias como comidas, espectáculos, viajes y salidas con amigos. Sus necesidades, por su parte, están determinadas por el estudio, la movilidad, el inicio profesional y la independencia del hogar.
Entre los centennials, un 54% se encuentra buscando trabajo actualmente mientras que, de ese total, un 86% dice tener dificultades para conseguir trabajo. Según la mayoría de los encuestados, la principal dificultad para conseguir un trabajo es la falta de experiencia. Entre las características que valoran para un trabajo con la flexibilidad horaria, la libertad de proponer y que el trabajo brinde oportunidades internacionales.
En cuanto al estudio, un 84% le otorga gran importancia, aunque, del total de los encuestados, aun no aclararon un nivel terciario, un 51% tiene pensado seguir una carrera universitaria. Entre los encuestados que asisten a una universidad privada, el 61% admite haberlo discutido con sus padres a la hora de tomar la decisión.
El rango etario elegido para la encuesta fue de 15 a 24 años y los grupos se dividieron por género. La encuesta se hizo entre el 17 de marzo y el 8 de agosto a un total de 1103 personas.
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