El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) reforzó ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) su compromiso por avanzar con la reducción de la jornada laboral, aunque ató esa eventual reforma al concepto de productividad.
El gobierno refuerza ante la OIT la reducción de la jornada laboral y la ata a la productividad
El subsecretario de Trabajo y Seguridad Social, Hugo Barretto, se comprometió a “revisar la normativa” al exponer ante el organismo internacional.
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La reducción de la jornada laboral vuelve al debate en la antesala del Día del Trabajador
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Cámaras empresariales rechazan la reducción de la jornada laboral vía legislativa
El gobierno insiste con la reducción de la jornada laboral, un tema espinoso para los empresarios.
El subsecretario del MTSS, Hugo Barretto, aseguró que el gobierno del Frente Amplio (FA) “le asigna importancia a la calidad del empleo y una de las vías es el tiempo de trabajo”, por lo que consideró que “debe revisarse la normativa nacional”, para lo cual consideró necesario generar acuerdos entre trabajadores y empresarios.
“El tope de 48 horas semanales resulta excesivo para la actual evolución tecnológica en equipos y organización del trabajo”, apuntó Barretto al exponer durante la conferencia de la OIT, que se lleva adelante hasta el 13 de junio en Suiza y donde fue nombrado vicepresidente el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo.
En ese sentido, destacó la instancia del Diálogo Social para “generar acuerdos para reducir el tiempo de trabajo, la mejora de la productividad, el derecho a la desconexión y la formación profesional”.
La jornada laboral, una discusión reacia para el empresariado
De este modo, el Ejecutivo ratificó la voluntad de avanzar con un tema que reclaman desde el PIT-CNT y que desde el empresariado miran con cierto recelo, al considerar que una eventual carga horaria semanal de 40 horas debe estar atada al concepto de productividad.
Desde la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU), su presidente, Leonardo García, consideró que la eventual aplicación de esa iniciativa “atenta contra la inversión, contra la competitividad y contra el crecimiento”, para luego rematar: “No lo vemos viable”.
En la misma línea, el presidente de la Confederación de Cámaras Empresariales (CCE), Diego O'Neill, consideró no es un planteo "oportuno ni conveniente", para sentenciar: “Nos parece que no es el tema para el Uruguay de hoy”.
La discusión se abre en las próximas semanas
Esta discusión se abriría a partir del próximo 1º de julio, cuando se desarrollará una nueva ronda de negociación colectiva tripartita para fijar salarios mínimos. Allí, Barretto anticipó que “uno de los objetivos centrales del gobierno será la mejora del ingreso de trabajadores con salarios insuficientes”.
Al mismo tiempo, anticipó que se buscará incrementar la dotación de inspectores y subrayó la importancia de “valorar la libertad sindical, que incluye el derecho de huelga y la utilización de mecanismos autónomos para resolver los conflictos colectivos”, así como el anuncio de medidas vinculadas al empleo juvenil, a la no discriminación y a los cuidados.
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