El sindicato de Conaprole anunció medidas de fuerza y la empresa "lamentó la actitud"

Desde hoy los trabajadores realizan tareas a reglamento y dos horas de paro diarias, mientras que desde Conaprole señalan un "costo imposible de afrontar en este momento de recuperación".

El conflicto con el sindicato y Conaprole surge en el marco del reclamo por la categorización de cuatro sectores.

El sindicato de Conaprole se encuentra realizando medidas de fuerza en medio de un nuevo conflicto que los trabajadores mantienen con la cooperativa láctea de Uruguay. Actualmente trabajan a reglamento y con dos horas de paro diarias, mientras que desde la empresa señalan que las medidas se realizan “en uno de los momentos más difíciles para el sector lechero”.

El sindicato de Conaprole reclama la recategorización de cuatro sectores —oficio, mensuales, laboratorio y fábrica—, en tanto su última actualización es de octubre del 2010. Según explicó Luis Goicochea, vocero del gremio, a Canal 10, “la empresa se sigue negando” a negociar el planteo de los trabajadores, motivo que llevó a la decisión de implementar tareas a reglamento y dos horas de paro por día, una para realizar asambleas y otra al final del turno.

“La última categorización es del 2010 y 2011”, destacó Goichea. “Tras el conflicto del 2022 se puso una cláusula que hasta diciembre del 2023 no podía haber conflicto por recategorización”, dijo el dirigente, dando cuenta de que, una vez que se pasó el plazo legal, el sindicato tuvo la posibilidad de volver a negociar y eso es lo que reclama: “Pedimos un espacio para discutir. Un ámbito para negociar, no estamos imponiendo nada”.

De momento, las medidas de fuerza se mantendrán hasta el próximo 21 de marzo, cuando el sindicato tendrá una asamblea general para definir cómo sigue el conflicto. De todos modos, Goichea aseguró que el suministro de leche fresca no se vería afectado.

“En la medida que el conflicto se sostenga en el tiempo, puede afectar en la entrega de postres y yogures”, pero “siempre vamos a tomar las garantías” para la entrega de leche fresca, afirmó el vocero del gremio. Por el momento, "no hay más allá de algún retraso" en la salida de camiones.

Respecto del argumento de Conaprole sobre la imposibilidad de llevar a cabo la recategorización de los sectores reclamados debido al aumento de salarios que implicaría dicha acción, Goichea señaló que la explicación no tiene sentido. “Facturó más de 1.000 millones de dólares, fue ganadora a mayor exportadora, tiene un crecimiento constante”, apuntó el sindicalista, contra el hecho mencionado por la empresa de que viene de pasar “uno de los momentos más difíciles para el sector lechero” por la sequía.

El comunicado de Conaprole

Tras anunciarse oficialmente el comienzo de las medidas de fuerza y el plan de lucha de los trabajadores en el marco del reclamo por la recategorización de cuatro sectores, Conaprole emitió un comunicado refiriéndose a la situación y asegurando que, “como corresponde, ha cumplido siempre con todas sus obligaciones laborales, y acuerdos firmados”, y que “los trabajadores de Conaprole perciben salarios muy competitivos a lo que se agregan buenas condiciones laborales”.

En el texto, la empresa “lamenta la actitud asumida por el gremio” y recuerda también que “ha estado abierta a las negociaciones”, apostando al “diálogo responsable y constructivo”.

“Después de uno de los años más desafiantes para la lechería, producto de la mayor sequía en los últimos 40 años, con caída en los precios internacionales, baja de precio al productor, aumentos de endeudamientos financieros y cierres de tambos, el planteo del gremio de una recategorización general es infundado y generaría un costo muy significativo, imposible de afrontar en este momento de recuperación”, sostuvo Conaprole en el comunicado, argumento que rechazó el sindicato.

Por su parte, el directorio de la cooperativa láctea dejó firme que “rechaza la posición del gremio y las medidas adoptadas de cara a los próximos días, que perjudicarán a los productores, a los consumidores, y a la industria y trabajadores en general”.