Isusa llegó a un acuerdo con sus trabajadores para preservar los 250 empleos en riesgo

La empresa de la industria química anunció en febrero un proceso de reestructuración que pudo evitarse con la negociación colectiva en el ámbito del MTSS.

Isusa llegó a un acuerdo con sus trabajadores para preservar los 250 empleos en riesgo.

Foto: Isusa

La empresa Industria Sulfúrica S.A. (Isusa), que en febrero había anunciado un proceso de reestructura debido a la "pérdida de competitividad", cerró un acuerdo con los trabajadores y firmó el convenio bipartito con los sindicatos de la industria química y de la empresa; un logro celebrado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).

Con la presencia del titular del MTSS, Juan Castillo, y de la ministra de e Industria, Energía y Minería (MIEM), Fernanda Cardona; Isusa y sus trabajadores cerraron el convenio colectivo, producto de la negociación que tuvo como principal objetivo preservar los 250 puestos de trabajo que se vieron en riesgo tras el anuncio del cierre de la producción de fertilizantes de la empresa en febrero pasado.

El acuerdo firmado entre Isusa y Fanaproqui desde el lado empresarial, y el Sindicato de Trabajadores de la Industria Química (STIQ), la Unión de Trabajadores de ISUSA Social y Sindical (Utiss), el Sindicato de Trabajadores de ISUSA Nueva Palmira y Agraciada (Stimpa) y la Base de Fanaproqui, por el lado de los trabajadores; tendrá vigencia desde el 1° de mayo de 2025 hasta el 30 de abril de 2028. Entre sus principales aspectos destacan la nueva matriz salarial, el compromiso de estabilidad laboral relativa durante la vigencia del convenio y la aplicación parcial y temporal de beneficios del convenio colectivo de rama suscrito entre Asiqur y STIQ en diciembre de 2023, según informó el MTSS.

Un Ministerio que apuesta a la negociación colectiva

Por su parte, Castillo celebró el acuerdo alcanzado en un contexto difícil para la industria en general y, particularmente, para ciertos sectores que se ven afectados en mayor manera por desventajas competitivas.

"Este Ministro de Trabajo apuesta mucho a la negociación colectiva, a fortalecer los ámbitos de negociación colectiva, a establecer efectivamente la confianza en las relaciones laborales de manera tal que sea ella lo que prime de aquí para adelante, fortaleciendo y respetando los ámbitos", explicó Castillo a Ámbito, aunque aseguró que tampoco cree "en forma de soñador utópico que se van a resolver con esto todos los líos y todos los conflictos".

"El conflicto va a existir por los intereses muchas veces enfrentados entre trabajadores y entre empresarios, que a veces generan situaciones no solamente de acuerdo en la negociación, sino de diferencias que llevan al conflicto. Pero en ese momento, tener instrumentos en donde nosotros devolvamos en ámbitos de negociación, en mesas que instalemos, la confianza entre las partes, juega un papel fundamental", aseguró el ministro.

"Ese es el prestigio que Uruguay tiene en el mundo, que privilegia los acuerdos, que tiene responsabilidad jurídica, que tiene fortaleza en respetar a los actores: el movimiento sindical nuestro es muy respetado, el sector empleador es un sector muy respetado", continuó.

Respecto de la situación particular de Isusa, Castillo sostuvo que "la realidad no es la misma que la de otra empresa". "La situación del anuncio fue en medio de ese desconcierto que había todavía en la transición, de una empresa que había manifestado públicamente que estaba en problemas y que seguramente tuviera que cerrar alguna planta, despedir trabajadores o enviarlos al seguro de desempleo", recordó, señalando que se había generado "un estado de conmoción".

"Pero luego fue la propia empresa que negoció con el sindicato durante 40, 45 días, y en la jornada de ayer presentaron un convenio colectivo de acuerdo entre las partes que mantiene a la empresa viva, sustentada en su producción, y a los trabajadores con sus puestos de trabajo", resaltó el titular del MTSS.