Chau Ley 73 del IMSS: la fecha exacta en el que desaparecerá la pensión más querida por todos y solo quedará la Ley 97

Checa estos nuevos cambios que tiene el IMSS a partir de la eliminación de la Ley 73, uno de sus regímenes más conocidos.

La Ley 73 ya no será elegible para nadie más muy pronto.

La Ley 73 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha sido históricamente el régimen más solicitado por quienes buscan una jubilación con mayores beneficios en comparación con la Ley 97. Sin embargo, su vigencia tiene fecha de caducidad y muchos trabajadores se preguntan hasta qué año podrán acceder a este régimen, el cual tiene un fin.

La Ley 73 se aplica a los trabajadores que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997, ofreciendo condiciones más favorables en cuanto al cálculo de la pensión y los requisitos para jubilarse. No obstante, conforme pasan los años, las generaciones beneficiadas por este esquema se acercan a su retiro y el régimen terminará desapareciendo. Esto ha generado incertidumbre entre las nuevas generaciones, que solo podrán acceder a la Ley 97 y a su sistema de cuentas individuales.

Ley 73 del IMSS: el último año para aplicar en este régimen

La Ley 73 del IMSS se limita exclusivamente a los trabajadores que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997. Esto significa que la última generación con derecho a pensionarse bajo este régimen son aquellas personas que hoy tienen entre 50 y 60 años y que aún se encuentran cotizando.

Se estima que hacia el año 2035 la mayoría de los beneficiarios de este régimen ya se habrán jubilado, marcando prácticamente el final de la Ley 73 en México. A partir de ese momento, todos los trabajadores estarán sujetos únicamente a la Ley 97, que funciona bajo un esquema de cuentas individuales administradas por las Afores.

Es importante aclarar que, quienes están dentro de la Ley 73, no perderán sus derechos y beneficios: seguirán estando bajo el mismo régimen, al igual que hoy en día. Lo que cambia es que nadie más se podrá sumar, por lo que este sistema finalizará de manera definitiva cuando muera el último de los jubilados que cotizó antes del 1 de julio de 1997.

Ley 73 del IMSS: cuáles son los beneficios

La Ley 73 del IMSS es considerada más atractiva que la Ley 97 debido a la forma en la que se calcula la pensión. Bajo este esquema, el monto se determina con base en el promedio salarial de las últimas 250 semanas cotizadas (aproximadamente 5 años), además del número total de semanas trabajadas. Esto permite que el trabajador reciba una pensión definida y garantizada por parte del IMSS.

Entre sus principales beneficios destacan: la posibilidad de obtener una pensión vitalicia, incrementos anuales ligados al salario mínimo, acceso a servicios médicos para el titular y sus beneficiarios, así como pensión para viudez, orfandad e invalidez en caso de ser necesario. A diferencia de la Ley 97, donde el monto depende directamente del ahorro acumulado en la cuenta individual, en la Ley 73 la responsabilidad del pago recae en el IMSS y el Gobierno Federal.

Esto explica por qué tantos trabajadores ven con preocupación el fin de este régimen, ya que su desaparición implica que las futuras generaciones dependerán exclusivamente de sus ahorros en Afore y de la rentabilidad obtenida durante su vida laboral.