IMSS confirma la peor noticia para miles de trabajadores mexicanos: le eliminará semanas cotizadas en 2026

El IMSS publicó una novedad que poco les agradará a los trabajadores de México. Entérate cuál es y qué pasará.

IMSS.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) confirmó una noticia que encendió las alertas entre miles de trabajadores mexicanos: en 2026, muchas personas podrían enfrentar la eliminación de semanas cotizadas debido a los retiros por desempleo realizados desde su Afore. Este ajuste, previsto en la normativa vigente, afectará directamente el futuro pensionario de quienes decidan recurrir a esta opción financiera en momentos de crisis económica.

La advertencia fue reforzada por la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), que reiteró la gravedad del impacto que los retiros parciales por desempleo tienen sobre el historial laboral ante el IMSS. Aunque esta alternativa existe para brindar apoyo inmediato a quienes se quedan sin empleo, también puede traer consecuencias irreversibles para quienes no logran recuperar esas semanas en el futuro.

Ante este panorama, las autoridades financieras instaron a los trabajadores a analizar seriamente sus opciones antes de solicitar un retiro por desempleo, ya que incluso podría significar la pérdida total de la pensión. Con los ajustes previstos para 2026, el riesgo aumentará especialmente para aquellos que cotizan bajo la Ley 73, donde las semanas requeridas para acceder a una pensión son un factor determinante.

IMSS: quiénes sufrirán eliminación de semanas cotizadas en 2026

De acuerdo con la normativa, cada vez que un trabajador solicita un retiro parcial por desempleo de su Afore, el IMSS descuenta 250 semanas cotizadas, equivalente a cinco años de trabajo. Esta reducción impacta de manera directa el cálculo del ahorro acumulado y, en última instancia, la pensión.

Los más afectados serán quienes cotizan bajo la Ley 73, ya que exige un mínimo de 500 semanas para acceder a una pensión. Al perder 250 semanas por un retiro de desempleo, un trabajador podría ver reducido a la mitad su historial, quedándose sin derecho a pensión si no recupera esas semanas. Aunque existe la posibilidad de reintegrar el dinero retirado, en la práctica son muy pocos quienes lo hacen, según datos de Condusef.

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IMSS: cómo funciona el Retiro por Desempleo en la Afore

El retiro por desempleo es uno de los dos únicos retiros anticipados permitidos por ley dentro de una Afore; el otro corresponde a matrimonio. Sin embargo, este tipo de retiro es considerado una medida extrema, ya que afecta directamente la construcción del historial laboral ante el IMSS.

Existen dos modalidades:

Modalidad A:

Permite retirar hasta 30 días del último Salario Base de Cotización, con un tope de 10 UMAs.

Modalidad B:

Consiste en retirar el monto menor entre 90 días de salario de las últimas 250 semanas cotizadas o el 11.5% de los recursos acumulados en la subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (RCV).

IMSS: requisitos y cómo solicitar el Retiro por Desempleo en la Afore

Para solicitar un retiro parcial por desempleo, el trabajador debe contar con un expediente de identificación actualizado en su Afore. El trámite se puede realizar a través de tres canales oficiales:

• AforeMóvil, disponible para Android y iOS.

• AforeWeb, mediante el portal de cada administradora.

• De manera presencial, directamente en las oficinas de la Afore.

Las autoridades recomiendan evaluar otras alternativas antes de recurrir a este retiro, ya que la eliminación de semanas cotizadas puede comprometer seriamente el derecho a una pensión digna.