IMSS le quita pensión por vejez a miles de trabajadores mexicanos por orden de la Suprema Corte

El fallo del máximo tribunal busca impedir la duplicidad de beneficios en pensionados. Checa qué dice el fallo.

Un fallo de la Suprema Corte afecta a trabajadores del IMSS.

Nayarit Noticias

La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) emitió una resolución que afecta directamente a miles de trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al determinar que quienes ya reciben una pensión por jubilación bajo el Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) no podrán cobrar también la pensión de vejez establecida en la Ley del Seguro Social.

De acuerdo con la Suprema Corte, el régimen de jubilaciones del IMSS, acordado en el contrato colectivo de trabajo con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), ya incluye dentro de sus beneficios la pensión de vejez. Por tanto, los empleados que gozan de esa jubilación no tienen derecho a recibir una segunda pensión por el mismo concepto.

El fallo aclara que este régimen tiene un carácter extralegal, es decir, va más allá de lo que establece la Ley del Seguro Social, pues otorga a los trabajadores una protección más amplia al incorporar coberturas por invalidez, riesgos de trabajo, edad avanzada, fallecimiento y ayudas asistenciales o familiares.

Con esto, la SCJN reafirma que las pensiones no pueden duplicarse por el mismo motivo o periodo laboral, evitando que los beneficiarios reciban dos pagos simultáneos por conceptos similares.

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Pensión por Vejez del IMSS: los requisitos de Ley 73 y Ley 97

Régimen de la Ley del Seguro Social 1973

Que el asegurado:

• Tenga cumplidos al menos 60 años de edad al momento de presentar la solicitud de pensión de cesantía en edad avanzada y 65 años para la pensión de vejez.
• Haya causado baja en el Régimen Obligatorio de la Ley del Seguro Social.
• Se encuentre privado de trabajo remunerado.
• Haya estado inscrito al amparo de la Ley del Seguro Social vigente hasta el 30 de junio de 1997.
• Tenga registradas ante el Instituto un mínimo de 500 semanas de cotización.
• Esté vigente en sus derechos ante el Instituto o dentro del periodo de conservación de derechos que prevé la Ley.

Régimen de la Ley del Seguro Social 1997

Que el asegurado:

• Tenga cumplidos al menos 60 años de edad al momento de presentar la solicitud de pensión de cesantía en edad avanzada y 65 años para la pensión de vejez.
• Haya causado baja en el Régimen Obligatorio de la Ley del Seguro Social.
• Se encuentre privado de trabajo remunerado.
• Tenga registradas ante el Instituto un mínimo de *1,000 semanas de cotización.

IMSS cambia la Ley 73 y le aumenta un 70% el monto de la pensión a miles de mexicanos por orden de la Suprema Corte

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) determinó que la Ley del Seguro Social de 1973 vulnera el derecho a la igualdad al establecer porcentajes diferentes en el cálculo de las pensiones según el parentesco del beneficiario.

El fallo, emitido en 2023, señala que la norma es discriminatoria, pues otorga un 90% de la pensión al cónyuge o concubino sobreviviente, pero solo 20% a los ascendientes (padres del trabajador fallecido) en caso de que dependieran económicamente de él.

A partir de esta resolución, la Corte ordenó que los padres del asegurado fallecido tengan derecho a recibir el mismo porcentaje del 90%, equiparándolos con las pensiones por viudez.

Pensión IMSS: fecha de pago de diciembre 2025

De acuerdo con el calendario oficial del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el pago de la pensión correspondiente a diciembre de 2025 se realizará el lunes 1 de diciembre, primer día hábil del mes. Desde esa fecha, los pensionados podrán disponer de su dinero tanto a través de transferencia bancaria como directamente en ventanilla, según la modalidad de cobro elegida.

El IMSS recordó que el depósito se realiza de manera puntual cada primer día hábil del mes, por lo que no se espera ningún retraso en el pago de diciembre. Sin embargo, las autoridades recomiendan que los beneficiarios planifiquen con anticipación su visita a las sucursales bancarias, ya que durante los primeros días de cada mes suele haber una alta demanda de personas que acuden a retirar su dinero.

En caso de no recibir el depósito en la fecha programada, los pensionados pueden comunicarse al teléfono 800 623 23 23 (opción 3), o acudir directamente a su Subdelegación o Unidad de Medicina Familiar para verificar el estatus del pago y realizar una solicitud por depósitos no cobrados.

Checa lo que tiene para decir el IMSS.

IMSS: quiénes sufrirán eliminación de semanas cotizadas en 2026

Cada vez que un trabajador solicita un retiro parcial por desempleo de su Afore, el IMSS descuenta 250 semanas cotizadas, equivalente a cinco años de trabajo. Esta reducción impacta de manera directa el cálculo del ahorro acumulado y, en última instancia, la pensión.

Los más afectados serán quienes cotizan bajo la Ley 73, ya que exige un mínimo de 500 semanas para acceder a una pensión. Al perder 250 semanas por un retiro de desempleo, un trabajador podría ver reducido a la mitad su historial, quedándose sin derecho a pensión si no recupera esas semanas. Aunque existe la posibilidad de reintegrar el dinero retirado, en la práctica son muy pocos quienes lo hacen, según datos de Condusef.

Pensión IMSS Ley 97: el cambio de requisito para 2026

Desde la entrada en vigor de la Ley 97, el IMSS estableció que el requisito de semanas cotizadas aumentaría 25 semanas por año hasta alcanzar las 1,000 semanas en 2031. En 2025, la cifra requerida es de 850 semanas, pero para 2026 aumentará a 875 semanas, lo que significa que los trabajadores deberán haber acumulado esa cantidad en su historial para poder acceder al trámite.

Este incremento anual es una de las principales diferencias con la Ley 73, que mantiene requisitos mucho más flexibles. En contraste, la Ley 97 exige la construcción gradual de un historial de cotización más sólido, lo que impacta directamente a quienes han tenido periodos sin empleo o cambios frecuentes de trabajo.

El IMSS ha reiterado que este ajuste no es nuevo, sino parte del calendario establecido desde hace años, pero cobra relevancia ahora que la fecha de retiro de miles de trabajadores se acerca y la cifra exigida se vuelve cada vez más alta.