IMSS revela que si haces esto en la Modalidad 40 en 2026 tendrás tu pensión soñada

Descubre cómo usar la Modalidad 40 del IMSS en 2026 para actualizar tu salario a 25 UMAs y maximizar tu pensión con una estrategia legal.

IMSS revela que si haces esto en la Modalidad 40 en 2026 tendrás tu pensión soñada

En 2026, miles de trabajadores mexicanos pueden acercarse a una jubilación mucho más sólida si aprovechan correctamente una estrategia legal dentro de la Modalidad 40 del IMSS.

La clave no está solo en pagar más, sino en entender cómo funciona la actualización del salario de cotización cuando cambia el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Muchos derechohabientes desconocen que el sistema no ajusta automáticamente su salario base, aun cuando sí incrementa la cuota que se debe cubrir cada mes.

Por eso, una decisión informada y bien planeada puede marcar la diferencia entre una pensión promedio y una pensión que realmente garantice estabilidad financiera durante el retiro. El propio Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reconoce que existe un procedimiento legal para optimizar este beneficio en 2026.

Modalidad 40 del IMSS: cómo actualizar tu salario a 25 UMA en 2026

Actualizar el salario de cotización al nuevo tope de 25 UMA en 2026 no ocurre de forma automática. Cada año, el valor de la UMA se ajusta a partir del 1 de febrero, lo que impacta directamente en las cuotas y en el cálculo de las pensiones futuras. Sin embargo, el salario con el que una persona está registrada en la Modalidad 40 queda “congelado” si no se realiza un movimiento específico.

IMSS revela que si haces esto en la Modalidad 40 en 2026 tendrás tu pensión soñada

En términos prácticos, el IMSS sí actualiza de manera automática la cuota porcentual que se paga, pero mantiene intacto el salario base con el que el asegurado se reincorporó originalmente. Esto genera una situación poco favorable: se paga más, pero no se obtiene un beneficio proporcional en el cálculo de la pensión.

Para quienes buscan mantener su promedio salarial en el nivel más alto permitido por la ley, es indispensable ejecutar una estrategia técnica que permita actualizar el salario conforme al nuevo valor de la UMA de 2026. De lo contrario, el impacto en el monto final de la pensión puede ser significativo.

Modalidad 40 del IMSS: cómo es el pago en 2026

El mecanismo que permite esta actualización está contemplado en la normativa del IMSS y se basa en una baja temporal por falta de pago, totalmente legal y controlada. El procedimiento se desarrolla de la siguiente manera:

• Enero de 2026: el pago debe realizarse con normalidad. En este mes todavía no entra en vigor la nueva UMA.

• Febrero y marzo de 2026: se dejan de pagar deliberadamente las mensualidades.

• Abril de 2026: el sistema registra la baja automática por acumular dos meses consecutivos de impago.

• Reincorporación: una vez visible la baja, el derechohabiente solicita su reingreso a la Modalidad 40.

• Nuevo salario: al reincorporarse, puede registrarse con el nuevo tope actualizado de 25 UMAs correspondiente a 2026.

• Pago retroactivo: se cubren febrero y marzo con el salario ya actualizado y con la cuota vigente.

IMSS revela que si haces esto en la Modalidad 40 en 2026 tendrás tu pensión soñada

Este último punto es determinante, ya que permite que el salario promedio de los últimos cinco años —base para el cálculo de la pensión— se mantenga en el nivel máximo permitido por la ley.

Modalidad 40 del IMSS: advertencias

Aunque el método es legal y está previsto en la normativa, no debe ejecutarse de manera impulsiva. Dejar de pagar dos meses puede generar preocupación, pero forma parte de un proceso técnico que requiere orden, disciplina y planeación financiera.

Cada caso debe evaluarse de forma individual: nivel de ingresos, liquidez disponible, cercanía al retiro y estabilidad laboral son factores que influyen directamente en la conveniencia de esta estrategia. No todos los trabajadores necesitan ni pueden asumir el esfuerzo económico que implica el pago retroactivo con un salario más alto.

Actualizar el salario a 25 UMAs en 2026 dentro de la Modalidad 40 es una herramienta poderosa, pero opcional. Mientras el aumento de la cuota llegará a todos automáticamente, el beneficio real depende de la información, la estrategia y la toma de decisiones con visión de largo plazo. Entender el proceso y anticiparse puede ser la diferencia entre una pensión limitada y una pensión que permita vivir con tranquilidad financiera.