Paro nacional del PJF: hasta cuándo durará la suspensión de labores y qué estados afecta

Más de 16 entidades participan de la protesta contra el nuevo sistema de evaluación laboral, que podría afectar la permanencia de miles de empleados.

Paro nacional del PJF: hasta cuándo durará la suspensión de labores y qué estados afecta

Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) iniciaron un paro nacional este viernes 6 de noviembre, en rechazo al nuevo esquema de evaluación de desempeño establecido por el Órgano de Administración Judicial (OAJ). La medida comenzó durante la madrugada y alcanza a juzgados y tribunales de distintas entidades, con cierres y manifestaciones en varias sedes.

Los empleados cuestionan que el mecanismo pueda poner en riesgo su estabilidad laboral y permitir despidos en función de los resultados obtenidos. Aunque no se oponen a las pruebas, reclaman que tengan como objetivo la capacitación y el desarrollo profesional, y no la separación de sus puestos de trabajo.

Por qué paran los trabajadores del PJF

El conflicto comenzó después de que el OAJ publicara el 5 de noviembre en el Diario Oficial de la Federación (DOF) un acuerdo que establece evaluaciones periódicas para el personal de carrera judicial. El mecanismo contempla exámenes y distintas instancias de valoración para medir conocimientos, preparación y desempeño.

Uno de los principales cuestionamientos de los trabajadores es que el examen de conocimientos representa apenas el 40% de la calificación total. El 60% restante se distribuye entre la evaluación del titular del juzgado (22.5%), la valoración de compañeros (7.5%) y reportes institucionales y otros indicadores de productividad y comportamiento.

Los manifestantes advierten que este sistema podría generar presiones y represalias laborales, especialmente porque algunos de los superiores encargados de evaluar al personal llegaron a sus cargos mediante la elección judicial y tienen poco tiempo en funciones.

"¿Qué libertad tendrá un trabajador para decirle a su superior que jurídicamente está equivocado si sabe que después de ese comentario podría influir en cómo se valora su desempeño?", cuestionaron empleados a través de redes sociales.

Patricia Aguayo Bernal, secretaria en el Décimo Tribunal Colegiado en Materia Laboral, explicó los motivos del rechazo durante una protesta en el edificio sede de San Lázaro, en la Ciudad de México: "Pretenden aplicarnos evaluaciones de desempeño con el único propósito de trastocar nuestros derechos laborales, con el propósito de separarnos de nuestros empleos o inclusive solamente cambiarnos, lo cual atenta contra nuestros derechos laborales, nuestra estabilidad laboral y, sobre todo, algo muy importante: no nos estamos negando a que nos evalúen, pero que no sea con el propósito de corrernos. Queremos que nos evalúen, pero que el propósito sea la capacitación".

"Los que no resulten positivamente evaluados van a tener dos oportunidades. Una, presentar un recurso de revisión que va a resolver también el Tribunal de Disciplina, ¿en qué término? No lo sabemos, y la otra opción es presentar un examen extraordinario", explicó.

Así, advirtió sobre el impacto que el sistema podría tener en empleados con muchos años de trayectoria: "Pues mis 24 o 25 años que tengo en la institución se van a ir a la basura y probablemente me corran. A eso estamos expuestos todos".

Los trabajadores sospechan que el nuevo mecanismo podría facilitar el ingreso de personas cercanas a las actuales autoridades judiciales. "Ahora vienen por las siguientes plazas que les importan, que son las de secretarios, las de actuarios y las de oficial judicial. Y justamente es lo que nosotros pensamos, que quieren espacios para meter a su gente", sostuvo Aguayo.

Hasta cuándo durará el paro nacional del Poder Judicial y qué estados afecta

El paro de labores comenzó durante el primer minuto del viernes 6 de noviembre y tiene carácter indefinido. Los trabajadores señalaron que mantendrán la suspensión hasta conseguir una respuesta de las autoridades y abrir una instancia de diálogo con el OAJ.

“Lo único que nosotros queremos es que el OAJ deje sin efectos ese acuerdo y, si nos quieren evaluar, que sea con propósitos de capacitación, que elaboren un nuevo acuerdo, pero que este no lo apliquen", expresó Patricia Aguayo Bernal.

La protesta ya se extendió a más de 16 entidades y alcanza al menos 22 sedes judiciales. Los estados con adhesiones confirmadas son Chiapas, Durango, Guanajuato, Guerrero, Hidalgo, Jalisco, Michoacán, Morelos, Nayarit, Nuevo León, Oaxaca, Puebla, Estado de México, Tabasco, Tamaulipas, Veracruz y Yucatán.

En la CDMX, los cierres comprenden cuatro edificios: San Lázaro, Ajusco, Las Flores y Prisma. También se registraron protestas en Cuernavaca y Xochitepec, en Morelos, mientras que en Monterrey, Nuevo León, se convocó a una manifestación en el cruce de Constitución y Cuauhtémoc.

La medida involucra a alrededor de 32 mil trabajadores, entre secretarios proyectistas, actuarios y oficiales judiciales que desempeñan funciones en más de 900 tribunales y juzgados federales del país.

Respecto al calendario de evaluaciones, el acuerdo establece que el temario se publicará los días 17 y 18 de noviembre. Los exámenes están previstos para el 4 de diciembre en el caso de secretarios, el 8 para actuarios y el 14 y 15 para oficiales judiciales.

El esquema contempla que quienes obtengan entre 90 y 100 puntos reciban una constancia de permanencia por dos años. Para quienes alcancen entre 80 y 89 puntos, también se establece una constancia por dos años; mientras que las calificaciones de 70 a 79 y de 60 a 69 implican una permanencia de un año y acciones de fortalecimiento.

En tanto, quienes obtengan 59 puntos o menos podrán solicitar, por única ocasión, un examen extraordinario. Si no lo solicitan, no es autorizado o vuelven a reprobarlo, podrán ser dados de baja de la institución.