Dura reacción de AEBU luego de que BBVA, Heritage, HSBC, Itaú, Santander y Scotiabank no renovaran sus acuerdos laborales.
AEBU se declaró en asamblea permanente en defensa de la Caja Bancaria de Uruguay que se quedaría sin reservas para pagar pasividades a finales de este año.
Bancos privados y empleados están nuevamente en pie de un importante conflicto, alertaron desde el sindicato AEBU, luego de que BBVA, Heritage, HSBC, Itaú, Santander y Scotiabank anunciaran la decisión de no renovar sus respectivos convenios colectivos.
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Las entidades, nucleadas en la Asociación de Bancos Privados del Uruguay (ABPU), cuestionaron en un comunicado que los convenios del sector tienen condiciones acordadas hace décadas que deben ser actualizados. “Resulta imperioso adaptar las relaciones laborales al tiempo que vivimos, tanto para las instituciones como para los propios trabajadores, y también para los clientes, quienes deben ser el objetivo último de todos los actores del sistema financiero”, señalaron.
“Mientras en el mundo el sector financiero avanza decididamente hacia una mayor agilidad y flexibilidad, los convenios existentes obligan a las instituciones, a sus trabajadores y también a sus clientes, a ser rehenes de un sistema antiguo, rígido, ineficiente y con incentivos inadecuados, que atenta, además, contra la generación de empleo, la equidad y la meritocracia”, agregaron los bancos privados.
Esta tarde, el Consejo Financiero Privado de la Asociación de Empleados de Bancos del Uruguay (AEBU) alertó también a través de un comunicado que "la ABPU y sus bancos integrantes son los únicos responsables del futuro nivel de conflictividad del sistema financiero, por la afectación que ella tendrá sobre trabajadores y clientes".
El sindicato bancario denunció que la medida unilateral de las entidades bancarias “hará retroceder las relaciones laborales más de 40 años” y pondrá en riesgo el futuro de la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias.
“Una banca extranjera que ha tenido ganancias por más de u$s 600.000.000 —sólo en 2023— no puede afirmar que su sustentabilidad está condicionada, y menos que requiere ‘adaptar’ las relaciones laborales para alcanzarla”, subrayó AEBU.
La ABPU cuestionó que "los bancos privados realizan un aporte de u$s 1 millón por año para financiar la guardería de AEBU y, sin embargo, sólo son 16 los hijos de trabajadores de bancos privados que hacen uso del servicio. Esto implica que el aporte anual por niño haya sido, el año pasado, de u$s 60.000".
Las entidades privadas criticaron, además, que sus aportes financian mayoritariamente la asistencia a dicha guardería de hijos de empleados de bancos públicos y que, en total, sus aportes equivalieron a más de 400 niños, pero en la realidad solo concurren menos de 200.
Además, la Asociación de Bancos Privados, había dicho que "teniendo en cuenta el costo de la guardería, el aporte de los bancos privados alcanzó, durante 2023, para cubrir la asistencia de más de 400 niños durante 11 meses del año. Sin embargo, a dicha guardería concurren menos de 200 menores.
El sindicato de trabajadores bancarios rechazó esa afirmación y aclaró que la contribución de los bancos privados se "destina exclusivamente a la guardería y colabora con cerca de 350 trabajadores para que accedan a educación y cuidados de calidad, y equivale a menos del 0,16 % de las ganancias de los bancos en 2023".
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