El Banco de Previsión Social (BPS) aplicó una reducción del 10% en los aportes jubilatorios patronales a más de 150 mil micro y pequeñas empresas que mantuvieron un comportamiento regular de pago, en el marco de un beneficio previsto por ley para buenos contribuyentes y que fue otorgado de forma automática en las facturas correspondientes al mes de diciembre.
El BPS bonificó aportes patronales a más de 150 mil empresas cumplidoras con los pagos
El organismo aplicó un descuento del 10% a micro y pequeñas empresas, en el marco del régimen de incentivos para contribuyentes.
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El BPS otorgó un descuento del 10% a empresas con pagos al día.
La medida alcanzó a empresas que cumplieron con los 12 pagos regulares correspondientes a los meses de cargo comprendidos entre mayo de 2024 y abril de 2025, sin registrar atrasos ni incumplimientos en sus obligaciones previsionales. Según informó el organismo, el descuento se reflejó directamente en la facturación, sin que fuera necesario realizar gestiones adicionales ni presentar solicitudes específicas.
La presidenta del BPS, Jimena Pardo, explicó en diálogo con radio Monte Carlo que el beneficio se enmarca en la Ley 17.963, aprobada en 2006, que establece un régimen de incentivos para los denominados “buenos pagadores”. “De forma automática, sin hacer ningún trámite, a las personas que tienen buen comportamiento de pago, es decir, que cumplieron con el pago regular del año inmediato anterior, se les aplica el descuento”, señaló la jerarca.
Un beneficio que se renueva cada año
El porcentaje de la bonificación es definido anualmente por el Poder Ejecutivo mediante decreto, teniendo en cuenta el grado de cumplimiento de los aportes y la situación fiscal general. Para el período considerado, el beneficio fue fijado en un 10%, replicando el porcentaje aplicado el año anterior, en un contexto de seguimiento del desempeño financiero del sistema previsional.
De acuerdo con los datos oficiales, el total de empresas que accedieron al descuento ascendió a 153.852. La normativa vigente establece que se consideran microempresas aquellas que ocupan hasta cuatro trabajadores, mientras que las pequeñas empresas son las que cuentan con hasta 19 empleados. Este segmento concentra una parte significativa del entramado productivo nacional y del empleo formal.
El organismo recordó que el beneficio se renueva año a año y que el acceso depende exclusivamente del cumplimiento efectivo de los aportes en el período evaluado, reafirmando la lógica de premiar la conducta contributiva sostenida como un incentivo y apoyo al sector empresarial.
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