El oficialismo busca modificar el régimen laboral de nocturnidad vigente para ampliar el acceso al adicional salarial que hoy perciben únicamente quienes trabajan al menos cinco horas consecutivas en horario nocturno.
El gobierno apura cambios en el empleo nocturno y acusa a empresas de "hacer trampas" para no pagar el plus
El objetivo es que el empleado que cumpla tareas entre las 22 y las 6 perciba el adicional del 20% de forma proporcional.
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El fin del piso mínimo de horas consecutivas impactará de lleno en los rubros con turnos rotativos y de madrugada, como la gastronomía, la seguridad privada y la logística, que hoy están exceptuados del pago si la jornada nocturna es corta.
La iniciativa, impulsada por legisladores del Frente Amplio (FA), propone eliminar el requisito mínimo establecido en la Ley 19.313 y permitir que cualquier trabajador que desempeñe tareas entre las 22 y las 6 cobre la compensación correspondiente. Actualmente, la normativa dispone que quienes desarrollen tareas en esa franja horaria durante cinco horas consecutivas reciban un adicional del 20% sobre las horas trabajadas de noche.
Desde el gobierno sostienen que algunas empresas modifican turnos y horarios de ingreso para evitar que los empleados alcancen el mínimo requerido y así eludir el pago del beneficio. El ministro de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Juan Castillo, aseguró que existen maniobras empresariales para quedar por fuera del régimen actual. "Hay empresas que hacen trampa para no pagar la compensación", aseguró el jerarca en declaraciones a Telenoche.
Según explicó Castillo, en algunos casos los trabajadores ingresan o finalizan sus jornadas de madrugada, pero sin completar las cinco horas consecutivas exigidas por la ley. "Hay gente que entra a la una, dos o tres de la mañana o sale a esa hora, de manera que nunca trabajando de noche sus horarios caen en ese establecido", insistió el jerarca.
La justificación oficial: "El trabajador no está descansando en su hogar"
Castillo sostuvo que el espíritu de la normativa es reconocer el impacto que tiene el trabajo nocturno sobre la vida cotidiana y el descanso de los empleados. "La ley está hecha para darle un derecho al trabajador que no está descansando como todos los demás en su hogar, sino que está trabajando", indicó.
El ministro agregó que quienes cumplen tareas nocturnas "deberían tener una compensación" y valoró positivamente que el Parlamento avance en la discusión de cambios al régimen vigente. La eventual modificación implicaría ampliar el universo de trabajadores alcanzados por el adicional nocturno, especialmente en sectores como comercio, logística, seguridad privada, limpieza, industria, salud y gastronomía, donde existen esquemas de turnos rotativos y horarios fragmentados.
Debate laboral y costo empresarial
La discusión se instala además en un contexto de negociación colectiva y reclamos sindicales vinculados a condiciones laborales y recuperación salarial. Desde sectores empresariales existe preocupación por el posible incremento de costos laborales que podría implicar una extensión del beneficio a trabajadores con jornadas parciales o rotativas en horario nocturno.
La Ley 19.313, aprobada en 2015, había sido presentada originalmente como una herramienta para compensar los efectos físicos y sociales asociados al trabajo nocturno, aunque desde entonces sindicatos y especialistas cuestionaron las limitaciones del régimen por la exigencia de las cinco horas consecutivas. El proyecto deberá ahora ser analizado en el Parlamento, donde el oficialismo buscará avanzar en acuerdos para modificar el sistema actual.