El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, sostuvo que es necesario tener herramientas para tomar decisiones que impacten en el mercado laboral.
El gobierno insiste con el preaviso de despidos tras nuevas reestructuraciones empresariales.
El gobierno insiste en avanzar hacia una reglamentación del preaviso de despido ante los recientes hechos de reducciones masivas de personal que cuentan con la reestructuración de la empresa de tecnología estadounidense Sabre como el ejemplo más reciente.
El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.
El titular del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Juan Castillo, se refirió al anuncio de Sabre sobre una reestructuración a nivel global de la empresa que, en Uruguay, supone la desvinculación de entre 150 y 200 personas —con la posibilidad de que esa cifra ascienda la semana próxima—; y consideró que "es un hecho que se repite de no tener anuncios previos".
Los trabajadores se enteraron de la estrategia empresarial a través de un video, mientras que los inmediatamente afectados por la reducción masiva de personal fueron convocados a las oficinas ubicadas en Zonamérica. No hubo una comunicación formal u oficial al gobierno.
Al respecto, Castillo insistió en la necesidad de tener una herramienta a través de la cual las empresas notifiquen al MTSS previo a tomar las decisiones que terminan impactando en el mercado laboral local, con el objetivo de dar margen para analizar el caso y adoptar medidas apuntadas a proteger los puestos de trabajo. "Si nosotros tuviéramos instrumentos de aviso previo, seguramente podríamos tomar recaudos de impacto en el medio de producción, impactos para la empresa e impacto para las trabajadoras y trabajadores que se puedan estar enterando de que mañana van a ir a seguro de paro o que pueden tener dentro de poco un despido", sostuvo el jerarca.
Y el cierre de la metalúrgica Cla Sienz, a principios de mes, había puesto una vez más sobre la mesa este debate que encabeza el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y que se materializaría en un proyecto de ley para que las empresas estén obligadas a notificaron con anticipación al Estado y a los sindicatos cuando prevean cierres, despidos colectivos o ceses de actividad.
El jueves se conoció la noticia de que la empresa de software y tecnología orientada a la industria turística, Sabre, reduce sus operaciones en Uruguay y despedirá entre 150 y 200 trabajadores, sin descartar más desvinculaciones en el futuro.
La noticia fue confirmada por el mismo CEO de la empresa, Kurt Ekert, a través de un video enviado desde la casa matriz de la compañía de tecnología dedicada a la industria global de viajes, en Dallas. El mensaje aseguró que, si bien los resultados de la firma eran buenos, el escenario mundial inestable y la necesidad de pensar en un futuro marcado por esta incertidumbre llevó a decidir una reducción de personal.
La firma de origen estadounidense tiene en la zona franca de Montevideo su centro de capacidad global y la sede regional para América Latina y el Caribe, y funciona en el país desde hace más de 20 años, desde 2004. Cuenta con más de 900 trabajadores e integra la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI).
Desde Uruguay, brindan servicios de operaciones de infraestructura tecnológica, desarrollo de productos, consultoría en análisis de datos e inteligencia de negocios, soporte al cliente y a los productos, servicios comerciales, de marketing y financieros, así como capacitación, entre otros, a aerolíneas, hoteles y agencias de viajes en la región y en todo el mundo.
Esta reducción masiva de personal, sin embargo, no es la primera: en 2023, la empresa ya habías despido también cerca de 200 personas. Por otra parte, recientemente llevó a cabo desvinculaciones en Polonia, bajo el pretexto de bajar costos y priorizar sedes con mayor competitividad como las de la India.
Dejá tu comentario