El fondo de inversión Recognize compró dos tecnológicas uruguayas.
Las próximas tendencias tecnológicas para el sector IT ya comienzan a discutirse de cara al 2023, y la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI) publicó un informe de la empresa atSistemas al respecto, en el que se identifican las nueves claves para la transformación digital de las organizaciones en el próximo año.
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Es imposible negar el impacto de las nuevas tecnologías en las empresas en términos competitivos, productivos y operacionales; sobre todo, en el sector IT. Asimismo, las tendencias cambian de un año al otro, con algunas que se repiten o evolucionan, y otras que se convierten en una necesidad estructural.
La digitalización del entorno de trabajo es el eje central en torno al que giran la mayoría de los cambios de los últimos años, y a partir de la cual seguirán evolucionando las organizaciones. En ese sentido, la CUTI entiende que las propuestas tecnológicas empezarán a formar parte de la estrategia empresarial.
La empresa de consultoría y servicios de desarrollo de software señaló nueve propuestas en el sector IT como las más relevantes para el año entrante.
La primera son la SuperApps, aplicaciones que sirven para que los clientes consoliden los servicios, las características y las funciones de varias aplicaciones móviles en una misma plataforma. Entre sus beneficios se destacan la reducción del riesgo asociado al lanzamiento de productos (nuevas aplicaciones) y la reducción de costos de desarrollo, así como la posibilidad de atraer más inversores y una mejor relación con los clientes.
La optimización de los costes de los proveedores Cloud también será fundamental para el sector IT en 2023, en tanto el proceso de transformación digital para acelerar la innovación, agilidad y evolución del negocio requerirán alinear los gastos de los servicios con las necesidades de las empresas. Asimismo, otra tendencia relacionada es la transformación a Cloud Native y el desarrollo de infraestructuras y aplicaciones modernas apoyadas en nuevos paradigmas de construcción que permitan desarrollar aplicaciones seguras y escalables rápidamente, que den soporte a los nuevos productos y servicios.
También la aceleración de la agilidad empresarial tendrá un rol fundamental para lograr negocios más eficientes y adaptables a un mercado y un entorno tecnológico en constante cambio. En la misma línea, el área de recursos humanos toma relevancia con cinco puntos: global talent, agile leadership, bienestar del empleado en el trabajo remoto, People Analytics, e Inteligencia Artificial (IA) al servicio del talento y el bienestar de los colaboradores.
Otras tendencias importantes identificadas por atSistemas serán: la programación asistida con IA; el Internet de Medical Thing y el eHealth; Open Telemetry; y el metaverso y sus múltiples oportunidades de negocio.
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