Uno de los frentes de conflicto en la industria láctea llega a su fin con el acuerdo en la empresa Claldy para dejar sin efecto los despidos de ocho trabajadores, luego de la articulación entre el sindicato, la cámara y el gobierno, que se había comprometido a encaminar una solución.
Fin del conflicto: hubo acuerdo y Claldy da marcha atrás con los despidos
El PIT-CNT confirmó la solución y destacó que se levantan las medidas de fuerza del gremio de la industria láctea.
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Hubo acuerdo por Claldy y se levantan los despidos.
El presidente del PIT-CNT, Marcelo Abdala, confirmó que tras una reunión tripartita "hubo solución en Claldy y quedan sin efecto los despidos", en alusión a los ocho trabajadores que habían perdido su puesto de trabajo, motivo que impulsó medidas de fuerza en el sector y el emplazamiento de una carpa en Plaza Independencia.
Abdala destacó además que se va a establecer "una comisión de monitoreo y seguimiento que trabajará para encontrar soluciones de trabajo de calidad para los trabajadores implicados".
"A la persecución antisindical se la combate con solidaridad, unidad y lucha, planteó el referente del PIT-CNT, al hacerse eco de que los empleados en cuestión eran integrantes del sindicato.
Qué dice el acuerdo que frena los despidos
El documento, que lleva la firma de la directora nacional de Trabajo, Marcela Barrios, aclara que Claldy solicitará ante el Banco de Previsión Social (BPS) la modificación de la causal por la cual se accedió al seguro de desempleo, sustituyendo la extinción por la suspensión del contrato de trabajo.
"Al quedar vencido el plazo de seguro de desempleo por suspensión, la empresa se compromete a, conjuntamente con el sindicato, presentar nota a la Dinass solicitando prórroga del mismo", expresó el acuerdo. Al mismo tiempo, los trabajadores deben asistir a cursos de capacitación y reconversión laboral ofrecidos por el Inefop mientras se encuentren amparados al seguro de desempleo.
En tanto, la empresa se comprometió a mantener sin cambios el número total de su plantilla del pasado 9 de agosto al menos hasta el 15 de agosto de 2026 y, en caso de bajas imprevistas, podrá contratar personal con total libertad.
En cuanto a la comisión, que comenzará a funcionar el próximo 19 de enero, conjunta entre el gobierno, las cámaras, la empresa, el PIT-CNT y los sindicatos, se priorizará la zona de residencia para la búsqueda de alternativas.
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