El Instituto Nacional de Estadística (INE) dio a conocer el informe Demografía de Empresas del segundo trimestre 2025, que muestra una moderada expansión del tejido empresarial uruguayo, pero una dinámica mixta en el mercado de trabajo asociado a las firmas.
Según el informe, al cierre del segundo trimestre había 200.191 empresas activas, lo que representa un aumento del 1,05% respecto al trimestre anterior y un crecimiento interanual de 4,32%. Ese universo empresarial incluye 10.638 nacimientos de empresas en el trimestre, frente a 7.662 muertes de compañías, lo que arroja un saldo neto positivo de 2.976 nuevas firmas en esos tres meses.
Sin embargo, la evolución del empleo vinculado a esas empresas no acompañó de forma homogénea: el personal ocupado total se situó en 965.548 personas con una variación trimestral negativa de 0,54%, pero un incremento interanual de 2,43%.
En términos de natalidad y mortalidad laboral, los nacimientos de empresas generaron 12.979 puestos, mientras que las muertes implicaron la pérdida de 10.839 puestos, es decir, un saldo positivo de 2.140 puestos asociado únicamente a los flujos de creación y cese de empresas en el periodo. A pesar de esto, el agregado registra la caída trimestral mencionada, lo que sugiere ajustes de empleo en empresas ya existentes u otros factores estructurales.
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Vitalidad empresarial, dudas en el empleo
Los datos arrojan una señal de vitalidad emprendedora, más empresas registradas y más proyectos en marcha, aunque la caída trimestral del empleo plantea dudas sobre la calidad del crecimiento y la capacidad de las firmas para sostener los empleados. El hecho de que el número de empresas activas aumente mientras el total de ocupados retrocede en el corto plazo puede obedecer a varios factores: expansión de microempresas con escasa generación de empleo, automatización, reducción de horas o ajustes en unidades económicas mayores.
En términos prácticos, el documento subraya que el flujo de creación de empresas sigue presente, 10.638 nuevas inscripciones en el trimestre, lo que añade competencia y renovación al mercado, pero que la "demografía empresarial" no se traduce automáticamente en empleo neto a corto plazo.