La empresa remarcó que dio cuatro meses de transición ordenada y que no hay pérdidas de puestos directos.
Ante los cuestionamientos del gremio por la caída de dos contratos de distribución externa, Conaprole argumentó que busca mantener su viabilidad operacional.
Conaprole emitió este jueves un comunicado en el que respondió a cuestionamientos del sindicato por el cambio de proveedores que realizan la reposición de sus productos en los puntos de venta de Montevideo, en medio de un nuevo capítulo de la conflictividad recurrente entre la cooperativa y la Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole (AOEC).
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La empresa sostuvo que licita proveedores "permanentemente" para ser competitiva y que no está despidiendo personal, sino tomando "decisiones comerciales legítimas y legales". Según el comunicado, Conaprole tiene contratadas empresas externas para la reposición de sus productos en los puntos de venta de Montevideo y, desde marzo de este año, venía conversando con sus proveedores porque los contratos vigentes estaban próximos a vencer.
El 21 de mayo, la cooperativa notificó por telegrama la rescisión de los contratos de dos de esos proveedores por "temas de baja competitividad", aunque aclaró que les dio un plazo de cuatro meses, hasta cumplir "de buena fe", para una "transición ordenada". Según sostienen en el documento, Conaprole realizó además una serie de pedidos de precios que finalizaron en agosto, y que, pese a ese proceso, siguió escuchando propuestas de los proveedores salientes y de sus asesores legales.
El punto central del comunicado es la negativa de la cooperativa a que se interprete el cambio como un recorte de personal. "Conaprole no está realizando despidos. Los cambios en proveedores de servicios son decisiones comerciales legítimas y legales que toda organización debe poder tomar en función de su viabilidad operacional y competitiva", sostienen en el texto y remarcan que la empresa "ha cumplido y sigue cumpliendo de forma responsable con toda la normativa vigente en materia de relaciones laborales y comerciales".
La comunicación llega en medio de una relación tensa entre la dirección de Conaprole y su sindicato que viene de arrastre desde hace varios años, con episodios recurrentes: el cierre de la planta 14 de Rivera a comienzos de este año, que derivó en meses de paros y en pérdidas económicas por derrame de leche; la incorporación de nuevas máquinas de envasado en la planta de Villa Rodríguez, que en 2023 y nuevamente en 2026 generó medidas gremiales por el recambio de personal en esas líneas; y reclamos salariales y de recategorización de oficios que derivaron en sucesivos paros a lo largo del año.
En varias de esas instancias, la empresa sostuvo que los cambios tecnológicos o de gestión no implicaban pérdida de puestos de trabajo, mientras que el sindicato cuestionó la falta de diálogo previo a las decisiones.
En el comunicado de Conaprole, no se precisa cuántos trabajadores de las empresas de reposición se vieron afectados por el cambio de proveedores, ni identifica a las compañías salientes o entrantes. Tampoco hay, hasta el momento, una respuesta pública de la AOEC o de la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) a este comunicado puntual.