El Frigorífico Tacuarembó encara un plan de reestructura que incluye 150 despidos, envíos al seguro de paro de trabajadores y rebaja en los salarios, según denuncian desde la Federación Obrera de la Industria de la Carne y Afines (Foica), en medio de un contexto desafiante para el sector.
Desde el sindicato, aseguran que la medida puede suponer “un efecto dominó” en toda la industria frigorífica, según planteó a Subrayado el presidente de la Asociación de Obreros y Empleados del Frigorífico de Tacuarembó, Hugo Gálvez.
“Plantean reestructura en planta, están arriba de la mesa 150 despidos, más rebaja salarial”, señaló Gálvez, quien aseguró que el seguro de paro recaería para los trabajadores que se ocupan de la faena y del cuarteo, incluyendo la tercerización del sector de carga.
“No vamos a aceptar los 150 despidos”, anticipó, mientras avanzan las negociaciones que tendrán un punto cúlmine el próximo jueves 3 de setiembre cuando se reúnan con autoridades de la empresa.
Una reestructura independiente de la sanción china
Si bien el episodio ocurre luego de que el frigorífico quede inhabilitado para exportar a China, luego de que ese país detectara residuos de un medicamento veterinario en un cargamento, la reestructura va por otro camino y ya estaba prevista.
Así, el plan avanza mientras el Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca (MGAP) intenta resolver esta situación. “Esto no tiene nada que ver. La empresa ya venía planificando esta reestructura. Así el mercado chino no lo hubieran suspendido, ya estaba planificado”, sostuvo Gálvez.
A su vez, recordó que Tacuarembó, perteneciente al grupo multinacional Marfrig (MBRF), “no tiene ningún problema financiero”, al recordar que es líder en faena y aludir a “un manejo de bajar costo”.
Sobre este punto se expresó el presidente de Foica, Martín Cardozo, quien en diálogo con radio Monte Carlo atribuyó la decisión empresarial a que “el Estado no impone límites a las empresas multinacionales y encuentran un terreno fértil para hacer y deshacer sin la imposición barreras”.