Tras tres meses sin avances en los Consejos de Salarios, el sector empresarial busca abrir una nueva estrategia de diálogo con el aval del Gobierno.
El sector empresarial se llevó una buena impresión del encuentro luego de que Yamandú Orsi le detallara el avance de varios proyectos de infraestructura oficiales.
El presidente de la Cámara de la Construcción del Uruguay, Alejandro Ruibal, se reunió este miércoles con el presidente Yamandú Orsi en la Torre Ejecutiva y le trasladó su "preocupación" por la conflictividad laboral que atraviesa el sector, luego del paro que el Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (Sunca) realizó la semana pasada.
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"Me voy con una buena impresión. Yo le transmití la preocupación. Me han visto que lo he dicho más de una vez sobre el ritmo de las obras, de las inversiones. Y como digo que la construcción empuja mucho la economía, también necesitamos de inversión. Sin inversión no hay construcción", sostuvo Ruibal en rueda de prensa tras el encuentro.
Consultado sobre el motivo de esa preocupación, el empresario explicó que "a nadie le gusta que se estén perdiendo jornales ni tampoco que las empresas estén perdiendo posibilidad de negocios". "Esperemos que se pueda avanzar en el diálogo, como siempre lo hemos hecho y salir adelante", agregó. Pese al planteo, insistió en que la impresión que le dejó la reunión fue "buena", dado que Orsi le detalló una serie de proyectos en los que el gobierno está avanzando.
El Sunca realizó el 1° de julio un paro nacional de 24 horas con movilización en Montevideo y el interior, en el marco de lo que el sindicato definió como un "estancamiento" de la negociación en los Consejos de Salarios. La medida se dio bajo la consigna "En estos Consejos de Salarios movamos la aguja" y llegó luego de que se cumplieran casi 90 días sin un nuevo convenio colectivo para el sector, un plazo que, según había advertido un dirigente sindical semanas atrás, habilita al Poder Ejecutivo a intervenir en la negociación mediante decreto.
El sindicato reclama "reducción de la jornada laboral sin rebaja salarial, mejoras en las condiciones de trabajo y mayores garantías en materia de seguridad", según consta en la página del PIT-CNT, y rechaza propuestas empresariales que, a su entender, "implican retrocesos en derechos conquistados". Puntualmente, la plataforma sindical apunta a bajar la carga semanal de 44 a 40 horas sin pérdida salarial, además de un aumento vinculado a la inflación que las cámaras empresariales, según trascendió, ofrecieron actualizar de forma semestral. El presidente del Sunca, Richard Ferreira, había afirmado la semana pasada que se llevaban tres meses "sin convenio colectivo" y que todavía no habían "tenido un avance significativo".
Ruibal recordó que las partes siguen en negociación y planteó la necesidad de renovar el enfoque de esas discusiones. "Es parte de lo que estuve hablando con el presidente (Orsi), cambiar un poco la estrategia, aplicarle un poco más de modernidad también a este tipo de discusiones", agregó el empresario en rueda de prensa. Según detalló, con el mandatario trataron temas como "la actividad" del sector y "la modernización de las relaciones laborales".