Lula envió al Parlamento la iniciativa para reducir las horas sin afectar salarios que también promueven otros países, mientras el gobierno llama a la cautela.
Brasil impulsa la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
El gobierno de Brasil avanza hacia la reducción de la jornada laboral al habilitar el tratamiento parlamentario de un proyecto que busca disminuir los días de trabajo sin afectar salarios, un debate que también resuena en Uruguay, donde el Poder Ejecutivo, los sindicatos y empresarios ya discuten cómo ajustar tiempos, miden el impacto y evalúan los alcances del cambio.
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El Parlamento brasileño tendrá un plazo máximo de 45 días para analizar la iniciativa impulsada por el presidente Luiz Inácio Lula da Silva, que retoma una discusión global sobre la reorganización del tiempo de trabajo y su impacto en la calidad de vida. En paralelo, en el país el tema se impone en la agenda y se vuelve bandera del PIT-CNT que lo tomará como lema en la conmemoración del 1 de mayo.
Consultado sobre el avance en Brasil, el presidente Yamandú Orsi marcó cautela y llamó a respetar los procesos locales. “Hay que seguir dándola como se da en el mundo, pero cada país tiene sus velocidades y sus tiempos. Hay que ser cuidadosos”, afirmó luego de lo que fue la sanción semanas atrás en México. Y agregó: “Yo estoy dispuesto a seguir conversando esto… hay que ser prudentes”.
El mandatario también vinculó el debate con discusiones globales como la renta básica: “Es una aspiración que en el mundo existe, pero Uruguay tiene sus tiempos y sus lógicas”. En ese marco, insistió en la necesidad de diálogo: “Con la central sindical y con las cámaras empresariales tenemos que seguir conversando esto, no es fácil”.
El gobierno ya habilitó formalmente el ámbito de discusión en el Consejo Superior Tripartito. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) propuso avanzar hacia una reducción de 48 a 40 horas semanales sin pérdida salarial, incorporando variables de productividad y competitividad, un punto especialmente reclamado por el sector empresarial.
Desde el PIT-CNT, la reducción a 40 horas es una bandera central y será uno de los ejes del acto del 1º de mayo. La central, además, realizará estudios sectoriales para evaluar impactos y viabilidad. Los antecedentes muestran que la jornada laboral en el país ya se redujo en las últimas décadas, aunque de forma desigual entre sectores, lo que anticipa que la discusión será compleja.
De acuerdo a un informe, elaborado por el Centro de Estudios Etcétera, durante los últimos 40 años las horas trabajadas cayeron tanto para los hombres como para las mujeres. Este fenómeno se aceleró a partir de la década de 1990 y alcanzó su punto mínimo en 2018. Sin embargo, hubo un rebote con la pandemia y con la baja de los salarios en términos reales que llevó a que más personas deban aumentar el número de horas trabajadas en la semana.
Otro dato que se desprende del estudio es que, en ese mismo plazo, la brecha de horas trabajadas entre hombres y mujeres se redujo desde las 10 horas a unas seis o siete en el presente, en línea con la mayor participación femenina en el mercado laboral.
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