Colonia diseña una hoja de ruta con todos los partidos políticos para atraer inversiones y generar empleo

El plan apunta a reconocer la "distribución geográfica diferente" del departamento para aplicar incentivos donde la falta de trabajo es más aguda.

El MTSS y la delegación de Colonia acordaron un plan de acción que divide el diagnóstico por municipios para optimizar los recursos.

El departamento de Colonia, que acumula una tasa de desempleo del 9% y se ubica como el tercero con mayores dificultades en Uruguay, dio un paso concreto para intentar revertir la situación mediante la propuesta de convocar a un foro departamental de empleo, inversión y desarrollo productivo, un espacio de intercambio y diagnóstico que reuniría a los distintos actores involucrados en la temática.

Una delegación política departamental, convocada por la bancada de ediles de la Junta Departamental con representación de todos los partidos, se reunió con el ministro de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Juan Castillo, para poner sobre la mesa la problemática y delinear un plan de acción.

La diputada del Frente Amplio (FA) por Colonia, Cecilia Badin, participó de la reunión y la describió como "muy positiva" en declaraciones a Radio Monte Carlo. "La situación de Colonia es bastante compleja en tema de empleo. Tenemos un 9% aproximado de desempleo y somos el tercer departamento con estas dificultades", señaló.

Badin destacó que la convocatoria a la reunión partió de la bancada de ediles de la Junta Departamental y que tuvo participación multipartidaria. "Creo que eso es una buena señal", valoró. Sobre el contenido del encuentro, la legisladora detalló que la propuesta central fue organizar un foro con distintos actores. "Tratar de convocar una especie de foro departamental sobre empleo, inversión, desarrollo productivo, con el objetivo sobre todo de generar un ámbito de intercambio, de diagnóstico, de propuesta", explicó.

El diagnóstico primero: 13 municipios con realidades distintas

Uno de los puntos que marcó la reunión fue la necesidad de entender la heterogeneidad interna del departamento antes de diseñar respuestas. "Colonia tiene 13 municipios que tienen diferentes realidades, tenemos localidades bastante diversas. Hay zonas de Colonia que preocupan más, sobre todo en el tema de empleo, y no tanto otras", dijo Badin, quien agregó que "Colonia tiene una distribución geográfica bastante diferente a otros departamentos del interior".

El diagnóstico que se planteó como primer paso implica identificar en qué zonas específicas el desempleo golpea más fuerte, en qué áreas laborales y en qué franjas etarias. El foco puesto sobre las mujeres adultas y los jóvenes fue explícito. "Saber qué es lo que realmente está sucediendo, en qué áreas, en qué franjas etarias, sobre todo en mujeres adultas, también en jóvenes", detalló la diputada.

El ministro ya conocía el problema

Badin subrayó que el ministro Castillo estaba al tanto de la situación del departamento y que la reunión, que duró aproximadamente una hora, fue recibida de inmediato y en buenos términos. "Él conocía perfectamente la situación del departamento", afirmó, y agregó que se cerraron "deberes": conocer aún mejor la realidad local y elaborar "un plan de trabajo a corto, mediano y largo plazo".

El caso de Colonia suma así a un cuadro ya documentado de departamentos con desempleo por encima de la media nacional, que se ubica en 7,3%, y que requieren respuestas diferenciadas. El foro departamental, aún sin fecha confirmada, será el próximo paso concreto en esa dirección.