El director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), Rodrigo Arim, anunció el relanzamiento del programa de empleo transitorio del gobierno, ahora denominado Uruguay Impulsa, que incluye mejoras respecto a la iniciativa anterior y una fuerte apuesta a la capacitación laboral.
"Trabajar por los sectores más vulnerables de la sociedad para generar ingresos en corto plazo que aumentan considerablemente a lo ofrecido el año pasado", señaló Arim al presentar las diferencias conceptuales de la propuesta de este año.
El programa, que sustituye a los Jornales Solidarios implementados durante la pandemia por el gobierno anterior, representará una inversión total de 10 millones de dólares, con el 80% aportado por el gobierno nacional y el 20% restante por las intendencias departamentales.
Arim explicó que el nuevo plan incorpora una novedad fundamental respecto a su antecesor: "Ahora, Uruguay Impulsa contará también con instancias de capacitación, que incluirán desde la elaboración de un currículum hasta formación específica, como construcción en sistemas de obra seca".
El director de la OPP destacó que el programa presenta mejoras sustanciales en varios aspectos. La remuneración pasará de los 13.000 pesos de la edición anterior a 20.000 pesos, mientras que también se incrementará el número de jornales disponibles y se extenderá la duración a cuatro meses.
Los beneficiarios de la nueva apuesta del gobierno
El programa estará dirigido a personas de entre 18 y 65 años que no reciban actualmente ningún salario ni subsidios por desempleo, enfermedad, jubilación o pensión. Los 5.500 cupos serán asignados mediante sorteo a nivel nacional a través de los gobiernos departamentales.
Según informó Arim, las inscripciones se abrirán la próxima semana a través del sitio web www.gub.uy/uruguay-impulsa, y el trabajo efectivo comenzará el 1 de septiembre con una duración de cuatro meses.
El jerarca explicó que el programa surge como evolución de los Jornales Solidarios, "una iniciativa que surgió durante la pandemia en el gobierno anterior como forma de empleo protegido", pero que ahora incorpora un componente formativo que busca mejorar la empleabilidad de los beneficiarios a largo plazo.
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