El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social confía en que se acelere el ritmo de acuerdos en los Consejos de Salarios

Desde la cartera destacan que la mayoría de los compromisos se alcanzó de manera tripartita. Sobre los despidos en Paycueros, responsabilizan a la empresa.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social confía en que se acelere el ritmo de acuerdos en los Consejos de Salarios.

Foto: Presidencia

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) confía en que el ritmo de los acuerdos en los Consejos de Salarios pueda acelerarse en los próximos días, en un escenario en el que se cerraron apenas el 30% de los compromisos, aunque la mayoría de forma tripartita.

Los Consejos de Salarios avanzan. Esa es la señal que transmiten desde el MTSS ante la inquietud que empieza a generarse a nivel de la economía, sobre todo en un contexto de alta conflictividad laboral en diversos sectores clave de la actividad. Sin embargo, desde la cartera aseguran que "el ritmo no difiere de lo que habitualmente ha ocurrido" en años anteriores, según sostuvo el subsecretario, Hugo Barreto.

"En estos momentos comienza a acelerarse el ritmo de los cierres de las mesas. Tenemos, más o menos, un 30% de mesas de negociación cerradas o próximas a cerrarse en los días que restan", confirmó, en diálogo con Radio Monte Carlo.

Según explicó el jerarca, "en estos días es cuando comienzan a producirse la mayor cantidad de acuerdos" debido a que "el proceso de convocatoria conoce distintas velocidades, dependiendo del grupo"; a la vez que "el proceso mismo de negociación requiere de tiempos, de comprensión, de adaptación, de intercambio de propuestas, etcétera", explicó.

Por ello mismo, "de ahora en adelante se va a producir una secuencia de mayor decisión". "Decisiones que, adelanto esto que es muy importante, hasta el momento se han producido en forma muy mayoritaria con acuerdos tripartidos", destacó Barreto.

El MTSS responsabiliza a Paycueros por los despidos

Consultado por los 89 despidos en la empresa productora de cueros bovinos, Paycueros, que se harán efectivos desde el domingo 2, Barreto adelantó que "hay un marco de negociación a raíz del anuncio" de las desvinculaciones.

El jerarca explicó que "las prórrogas de seguro es para ciertas situaciones" y que "se requiere, a través de los dispositivos legales, que las empresas incorporen una documentación o justificación de esa prórroga en el sentido del mantenimiento de los puestos de trabajo o de la unidad de producción".

La Unión de Trabajadores de Paycueros (UTP) apunta no solo a la compañía sino a la Dirección Nacional de Seguridad Social (Dinass), dependiente del MTSS, como responsable por no conceder la extensión de los seguros de desempleo, lo que habría desencadenado los despidos.

"Lo que entiendo que ha ocurrido es que, de parte de la empresa, no hubo en absoluto o no hubo suficiente justificación, y la Dirección Nacional de Seguridad Social, en cumplimiento estricto de la ley, lo que requiere es el cumplimiento justamente de ese extremo por parte de las empresas", afirmó el subsecretario de Trabajo.

"Entiendo que ese ha sido buena parte del problema con que nos estamos enfrentando en este momento, pero soy optimista sobre una salida, porque está dada por la propia norma jurídica que regula la la posibilidad de las prórrogas de seguro de paro", concluyó.