Empresarios cuestionan cambios al decreto de ocupaciones y advierten que "van en contra de la seguridad jurídica"

El presidente de la Confederación de Cámaras Empresariales, Diego O'Neill, consideró las medidas como "un retroceso" que podría afectar a las inversiones.

Los empresarios niegan que la actual disposición generase situaciones de conflicto.

Captura: Subrayado

Los empresarios cuestionaron los cambios al decreto de ocupaciones que prepara el gobierno de Yamandú Orsi tras recoger recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y advierten que los mismos "van en contra de la seguridad jurídica" de las empresas, implicando "un retroceso" en la normativa.

El presidente de la Confederación de Cámaras Empresariales (CCE), Diego O'Neill, aseguró este jueves a Subrayado que desde la CCE entienden que el objetivo de la Ley de Urgente Consideración (LUC), aprobada durante el gobierno de Luis Lacalle Pou, "iba en el sentido de aumentar la seguridad jurídica".

"La seguridad jurídica es muy importante para la radicación de inversiones, para el mantenimiento de estas en el país", dijo O'Neill y agregó: "Me parece que el decreto que se anuncia, que modifica el tema de las ocupaciones, es un retroceso, va en contra de esa seguridad jurídica tan importante".

Asimismo, O'Neill recordó que las disposiciones vigentes hasta hoy "preservan el derecho de huelga", pero también el derecho de propiedad y el de trabajo para aquellas personas que no se plieguen a la huelga".

"En el período que estuvo vigente esta disposición no se generaron situaciones de tensión o de conflicto, cuando se recurrió a la desocupación de algún centro de trabajo se hizo de manera muy civilizada, tanto de parte de quienes tenían que llevar adelante la desocupación, como de quienes estaban ocupando", continuó el jerarca empresario.

"No vemos que haya necesidad"

En ese sentido, O'Neill dijo que desde las cámaras empresariales no ven que "haya una necesidad" de ir por ese camino, ya que ni siquiera hubo "un reclamo público por parte del PIT-CNT" en ese sentido.

"Se dice que 'se puede ocupar siempre que se permita el acceso de los directores y de los trabajadores que quieran trabajar', ¿quién va a querer entrar a trabajar en una planta que esté ocupada por los compañeros de trabajo? Me parece que son situaciones que no son compatibles, creo que es una mala decisión", concluyó.