La Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) participó de la 114° Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y advirtió sobre los efectos de la creciente complejidad regulatoria sobre las empresas, además de reclamar por la falta de respuestas sobre aspectos de la normativa laboral que fueron cuestionados hace casi 20 años.
Industriales reclamaron ante la OIT sobre deudas normativas de casi dos décadas en Uruguay
El presidente de la Cámara de Industrias del Uruguay, Leonardo García, advirtió también sobre los efectos de la creciente complejidad regulatoria sobre las empresas.
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Industriales reclamaron ante la OIT sobre deudas normativas en Uruguay de casi dos décadas.
El presidente de la CIU, Leonardo García, participó de la conferencia anual de la OIT como delegado empleador de Uruguay, y durante su intervención destacó la relevancia del diálogo social como uno de los pilares fundamentales de la OIT, en cuanto a espacios para la construcción de acuerdos y para encontrar soluciones a los desafíos del trabajo. Sin embargo, fue contundente al afirmar que el sector empresarial del país está "siempre abierto y dispuesto a negociar y a dialogar", mas no así para "legitimar posiciones previamente adoptadas".
Casi dos décadas sin respuestas para los empleadores uruguayos
En ese sentido, García recordó que ya pasaron 17 años desde que los empleadores uruguayos presentaron una queja ante la OIT sobre aspectos de la normativa laboral que continúan sin resolverse, y señaló que esta situación da cuenta sobre una falta de voluntad real de diálogo entre las partes.
El reclamo del representante de la CIU se dio, además, un contexto de varios roces entre el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y el empresariado respecto a algunas políticas que busca implementar el gobierno en el plano laboral: por un lado, la reducción de la jornada laboral y, por el otro, la implementación de la obligatoriedad del preaviso de despidos —esta última, en línea con los convenios de la OIT.
Para García, tal y como y expresó durante su intervención en el plenario de la conferencia, es fundamental que las normas contemplen la realidad de las empresas y su impacto sobre el trabajo formal y el desarrollo productivo. "El déficit del mundo en que vivimos no es por falta de normas, sino por la falta de oportunidades de empleo y de crecimiento empresarial", afirmó, advirtiendo sobre los efectos de la creciente complejidad regulatoria en el entorno empresarial, sobre todo, en el uruguayo.
Uruguay, en la "lista corta" de la OIT
Los reclamos expresados y representados por García se dan en un contexto, además, en que Uruguay ingresó a la "lista corta" de la OIT junto a otros 22 países que quedaron bajo seguimiento de la Comisión de Aplicación de Normas por el incumplimiento de convenios internacionales.
Justamente, en el caso uruguayo, el motivo responde a la queja presentada en 2009 por la CIU, junto con la Cámara de Comercio y Servicios (CCSUy) y la Organización Internacional de Empleadores (OIE); y a la que hizo referencia el presidente de la Cámara Industrial durante su intervención. Y parte de que la ley de Negociación Colectiva 18.566 no estaría adecuada al Convenio 98 sobre el derecho de sindicación y negociación colectiva, ratificado por Uruguay en 1954, y que establece que la discusión salarial debería ser bipartita, sin intervención del Estado.