La demanda laboral en Uruguay cayó un 5,8% interanual durante el primer trimestre del año, respecto del mismo período del 2025, y marcó así la primera caída tras dos años de expansión en el mercado laboral, lo que indica una nueva tendencia de contracción en un escenario de bajo crecimiento económico proyectado.
La demanda laboral cae por primera vez en dos años y preocupa una nueva tendencia de decrecimiento
Aunque marzo registró la primera variación positiva tras el descenso estacional en la temporada de verano, no alcanzó para revertir el signo trimestral.
-
La demanda laboral marca su primera caída interanual en dos años y enciende luces amarillas
-
Récord de demanda laboral durante el verano, aunque con puestos de menor calidad
La demanda laboral cae por primera vez en dos años y preocupa una nueva tendencia de decrecimiento.
La señales de alarma ya se habían encendido durante el segundo semestre del año pasado, con una evidente desaceleración del crecimiento de la demanda laboral, pero todavía en terreno positivo y con algunos buenos resultados intercalados con la estabilidad predominante que permitieron cerrar el 2025 con un récord de empleo. Sin embargo, el escenario comenzó a confirmarse en febrero, cuando la oportunidades de empleo del mes cayeron por primera vez en términos interanuales tras dos años.
Ahora, los datos trimestrales publicados por el monitor mensual de la consultora Advice refuerzan un presente de contracción: la demanda laboral cayó un 5,8% en la comparación interanual y ya no se trata de un ritmo de crecimiento más moderado, sino de decrecimiento en el mercado laboral.
Los datos de marzo y un resultado que empieza a preocupar en el mercado laboral
El resultado general se dio, incluso, con un buen balance a nivel mensual: en marzo, la demanda laboral creció un 8,2% mensual en términos desestacionalizados y se publicaron un total de 6.843 oportunidades de empleo. El dato es, asimismo, la primera variación positiva después de tres meses de descenso propio de la temporada de verano, y posiciona a marzo como el mes de mayor demanda en lo que va del año.
De todos modos, en la comparación interanual —mismo mes, tanto en 2026 como en 2025—, se observa una caída del 7,9%; lo que representa el segundo mes consecutivo de retroceso, con cifras que se ubican por debajo de las registradas durante el año pasado.
Con el dato de marzo, el relevamiento del primer trimestre totalizó en 19,870 oportunidades de empleo, 1.234 menos que en los tres primeros meses del año pasado, que explican la caída del 5,8% y la primera variación trimestral interanual negativa en dos años. Pero, además, el menor desempeño del mercado laboral se observa también en relación con el trimestre inmediatamente anterior —el cuarto del 2025—, en tanto la demanda disminuyó un 7,8% y se ubicó por debajo de las 20.000 oportunidades publicadas, valor de referencia sobre el cual se mantuvo durante seis trimestres consecutivos.
Así, los primeros tres meses del año marcaron el trimestre más bajo desde el período abril-junio de 2024, cuando comenzó a observarse la fase de crecimiento en el mercado laboral; e interrumpen una tendencia que llevó al 2025 a ser un año récord en materia de demanda de empleo.
Igualmente, el resultado no es inesperado, sino que da continuidad a una tendencia de desaceleración de la demanda de trabajo que ya se venía observando durante el segundo semestre del año pasado. Lo que sí, marca un punto de inflexión en el mercado laboral, ya que la variación interanual pasó al terreno negativo y señala, por primera vez, un decrecimiento.
Considerando los indicadores económicos y, sobre todo, una proyección de bajo crecimiento de la actividad económica, el escenario presentaba obstáculos de partida para que la demanda laboral récord del 2025; pero, ahora, enciende luces de alarma adicional que condicen, asimismo, con la evolución de la tasa de empleo relevada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que registró una leve disminución durante las primeras mediciones de este año.
Dejá tu comentario