"Las negociaciones van lentas de más", cuestionan empresarios sobre los Consejos de Salarios

La Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay apuntó hacia la incertidumbre que genera la demora en las conversaciones en el cierre del año.

Preocupa a los empresarios el lento avance en los Consejos de Salarios.

Foto: Presidencia

El presidente de la Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay (Ccsuy), Julio Lestido, sostuvo que preocupa en el sector el ritmo demorado con el que se viene desarrollando la negociación en el marco de la ronda de Consejos de Salarios: "genera incertidumbre porque no se sabe los resultados", señaló.

Pese a que desde el gobierno destacan que ya haya un 90% de los acuerdos en negociación en la actual ronda salarial definidos entre las partes —con un 75% de carácter tripartito—, lo cierto es que la cifra baja considerablemente al tener en cuenta solo las mesas que, efectivamente, fueron cerradas: poco más de la mitad, con apenas el 60%. Desde el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) explicaron que algunos sectores iniciaron con retrasos las conversaciones, debido a derivados de correctivos de la negociación anterior; pero esto no tranquiliza a los empresarios.

"Vemos que están un poco lentas de más", expresó Lestido al respecto, en diálogo con Radio Monte Carlo. Uno de los problemas que genera esto es que la negociación por los nuevos convenios comienza a juntarse con la próxima ronda, pero "más nos preocupa por el desarrollo del país", aseguró el jerarca.

"Estas cosas tienen que tener su tiempo de maduración y negociación, pero tienen que poderse resolver lo más rápido posible. No a lo loco, pero sí tiene que buscarse la manera de que sea rápido, porque genera incertidumbre, no se sabe cuál va a ser el resultado", agregó el presidente de la Ccsuy. En ese sentido, apuntó a factores como, por ejemplo, la retroactividad salarial: "Hay una cantidad de cosas que generan incertidumbre, entonces por eso, a veces, la actividad fluctúa un poco", sumó.

De todos modos, Lestido aseguró que trabajarán "con la realidad", tratando de "apoyarla para modificarla y lograr que se haga más rápido", en tanto "estas herramientas son esenciales".

Fórmulas de acercamiento y dudas con el aumento del salario mínimo

Por su parte, el representante de la Ccsuy en los Consejos de Salarios, Juan Mailhos, coincidió con los lamentos del presidente de la gremial respecto del ritmo de avances y recomendó que las mesas restantes se cierren antes del 31 de diciembre: "Es época de aguinaldo, de licencias, de pago de retroactividades, etc., que siempre complejiza y preocupa a las empresas", consideró.

En ese sentido, agregó que "se está viendo de qué manera el Poder Ejecutivo puede ayudar con algunas fórmulas de acercamiento que permitan cerrar esas mesas".

Asimismo, se refirió al aumento establecido por el gobierno al Salario Mínimo Nacional (SMN), que tendrá un ajuste del 7,54% anual para 2026 —3,3% de crecimiento real— y se aplicará en dos etapas, la primera en enero y la segunda, en julio; y que finalizará en 25.383 pesos al final del período.

"El problema no es el guarismo mismo, sino cómo encaja en la estructura salarial y de qué manera impacta en las pequeñas empresas, si lo pueden pagar o no, y que no sea una señal para la informalidad", consideró Mailhos.