Mercado Libre, Megalabs y Conaprole son las empresas más atractivas para trabajar

Las tres compañías destacaron como love brands en la última edición del Employer Brand Research de Randstad.

Foto: América Economía

La empresa de talento global Randstad presentó los resultados del Randstad Employer Brand Research 2024, un estudio que involucró a 173.000 encuestados en 32 países, incluido Uruguay, que revela cuáles son las empresas más atractivas para trabajar en el país. Mercado Libre resultó ganadora como empresa preferida para trabajar según los encuestados, seguida por Megalabs y Conaprole en el tercer puesto.

Los ganadores fueron elegidos en base a la opinión de más de 2.000 personas encuestadas en Uruguay, respondiendo sobre los factores que consideran más relevantes a la hora de elegir una empresa donde trabajar. Los encuestados con diverso perfil como estudiantes, trabajadores activos y desempleados, de entre 18 y 65 años respondieron sobre 75 compañías.

Respecto a los sectores más atractivos para los trabajadores uruguayos se identificaron la industria farmacéutica, la informática, la agricultura y los bienes de consumo.

“Esta es la segunda premiación con un estudio focalizado en marca empleadora que premia a las love brands, conocidas como las ‘marcas amadas’. Se reconoce a las empresas que son más atractivas para trabajar. Estamos en el mundo de buscar trabajo, no porque no tengamos empleo, sino porque queremos desarrollarnos, crecer, cambiar. Te vamos a preguntar, ¿conoces esta empresa? Si la conoces, te gustaría trabajar. Y si te gustaría trabajar, ¿cuáles son los drivers, los factores que considerás más importantes de esa empresa para trabajar? Entonces, ¿qué se premia? Aquella marca empleadora más amada, más querida por el talento uruguayo y que ve como deseo, como propósito poder trabajar en ella” dijo a Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay a Ámbito.

Foto: Randstad

Consultada sobre las fortalezas del mercado uruguayo, la ejecutiva respondió que “es un mercado activo, estable, donde hay ‘guerra del talento’, porque es un mercado que tiene una baja tasa de desempleo y, por lo tanto, reclutar personas para que pasen a trabajar a otra compañía siempre es un desafío. Y poder tener una buena marca empleadora, sin ninguna duda, es un valor agregado al momento de salir al mercado y presentarte para conseguir talento”.

Ávila agregó que la estabilidad económica es un diferencial de Uruguay. “Es un factor necesario para los salarios, para las compensaciones, pero no es el factor que me va a hacer permanecer en una compañía. Probablemente una buena propuesta económica me haga mirar y me tiente a ir, pero si después ahí no encuentro ambiente de trabajo agradable, estabilidad, desarrollo de carrera, propósito, no me voy a quedar”, reflexionó.

“En Uruguay formaron parte del estudio las 75 empresas que mayor empleo generan en Uruguay. Es un estudio focalizado en los grandes empleadores de los diversos países donde nos llevamos adelante”, concluyo la CEO de Randstad.

Satisfacción en los ganadores

Por su parte Carlos Etcheverrigaray, director country lead para Uruguay de Mercado Libre, agradeció en nombre de la empresa el reconocimiento y afirmó que “en el centro de nuestro ADN está la fadrenalina de emprender, de transformar e impactar la vida de millones de personas en América Latina, democratizando el comercio y los servicios financieros”.

Amanda García Jarvinen, directora de Personas y Cultura de Megalabs, que obtuvo el segundo premio, afirmó “es motivo de gran satisfacción ver cómo se reconoce a Megalabs como una empresa que no solo garantiza el acceso a medicamentos de calidad en todo el mundo, sino también como un lugar de trabajo ideal”.

Finalmente, el CEO de Conaprole, Gabriel Valdés, expresó que la cooperativa es “la empresa líder en Latinoamérica en alimentos lácteos de excelencia generando impacto sustentable en las personas y en su entorno y es desde ese lugar que siempre fomentamos la participación activa de nuestros colaboradores en la mejora constante de nuestro sistema de seguridad y salud laboral”.