Enero registró el mayor nivel de oportunidades de los últimos siete años, aunque el crecimiento se concentró en empleos temporales y part-time.
Enero marcó el verano con más empleo en siete años.
La demanda laboral descendió en enero de 2026, pero el nivel de oportunidades publicadas marcó el verano más alto de los últimos siete años, consolidando un piso estructural más elevado que en el período 2019–2023, aunque con señales de menor intensidad en la calidad del empleo generado.
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Según el Monitor Laboral de Advice, en enero se publicaron 6.701 oportunidades de empleo en portales y medios digitales relevados. El dato implica una caída mensual de 2,8% frente a diciembre, en línea con la estacionalidad habitual del verano, pero al mismo tiempo representa el enero más alto desde que comenzó la serie actual en 2019. Incluso superó en 3,1% al mismo mes de 2025 y se ubicó muy por encima de los registros observados entre 2019 y 2023.
El descenso mensual se explica, en buena medida, por la reducción del empleo temporal tras los picos asociados a las fiestas y al inicio de la temporada turística, cuando comercio, logística, hotelería y gastronomía refuerzan el personal. De hecho, casi la mitad de la variación negativa de enero respondió a la menor publicación de avisos para contratos a término, luego de un cierre de año con fuerte dinamismo, en enero se reduce la publicación de vacantes
Más allá del dato puntual de enero, el informe pone el foco en la calidad del crecimiento de 2025, año en que la demanda laboral alcanzó un récord histórico. El año pasado se publicaron 85.468 oportunidades laborales, con un crecimiento de 15,1% frente a 2024, lo que convirtió al año pasado en el de mayor demanda desde que existe la serie actual. En paralelo, la tasa de empleo promedió 59,7% —su nivel más alto desde 2014— y la de desempleo se ubicó en 7,5%, la más baja desde 2015.
Sin embargo, el impulso provino en gran medida de modalidades de menor estabilidad o carga horaria: los empleos temporales crecieron 27,6% y los part-time 46,6%. En conjunto, explicaron más de un tercio del aumento anual de la demanda.
Esta dinámica convive con cifras favorables del Instituto Nacional de Estadística: la tasa de empleo alcanzó máximos desde 2014 y el desempleo se ubicó en mínimos de la última década. No obstante, el subempleo se mantuvo estable, lo que sugiere que el mercado mejora en cantidad de ocupados, pero no necesariamente en intensidad (horas trabajadas y estabilidad contractual).
En paralelo, el Banco Central del Uruguay (BCU) señala que la economía crece por debajo de su potencial estimado en torno a 2,5%, y las proyecciones para 2026 y 2027 no anticipan una aceleración significativa.
En ese contexto, la combinación de crecimiento moderado, empleo récord pero más flexible y subempleo persistente alimenta la hipótesis de un posible “techo estructural” del mercado laboral, condicionado tanto por la estructura productiva —con fuerte peso de sectores estacionales como retail y turismo— como por una mayor cautela empresarial ante la incertidumbre macroeconómica y regional.
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