El no registro laboral alcanza el 21% a nivel nacional, pero sube al 24,8% en el interior, frente al 15,2% de Montevideo.
El no registro laboral en el país es del 21%.
La informalidad laboral continúa siendo uno de los principales desafíos del mercado de trabajo en Uruguay, donde el 21% de las personas ocupadas no está registrado en la seguridad social, una situación que presenta marcadas diferencias territoriales, ya que el indicador alcanza el 24,8% en el interior del país, frente al 15,2% de Montevideo, pese a que ambas regiones registran la misma tasa de desempleo.
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Según el último boletín técnico del Instituto Nacional de Estadística (INE), correspondiente a setiembre de 2026, el no registro en la seguridad social se mantuvo en niveles similares a los del mes anterior, aunque presentó una disminución de 1,3 puntos porcentuales respecto al mismo período de 2025.
La diferencia entre Montevideo y el interior alcanza los 9,6 puntos porcentuales, lo que evidencia una importante desigualdad territorial en las condiciones de formalización del empleo. En términos relativos, la incidencia del no registro a la seguridad social en el interior es aproximadamente un 63% superior a la de la capital.
El comportamiento del indicador muestra una mejora interanual, aunque el no registro continúa afectando a una proporción significativa de los trabajadores. En setiembre de 2025, la informalidad se ubicaba en torno al 22,3%, mientras que un año después descendió al 21%. En tanto, durante agosto de 2026 había registrado un nivel similar al actual, por lo que no se observaron cambios relevantes en el último mes.
La evolución histórica presentada por el INE permite dimensionar los avances registrados en materia de formalización laboral. A comienzos de la década de 2010, el no registro en la seguridad social superaba el 30% de las personas ocupadas, mientras que en los últimos años el indicador se ha mantenido mayormente entre el 20% y el 23%.
Sin embargo, la trayectoria no fue uniforme. Luego de una reducción importante durante los primeros años de la serie, el indicador atravesó períodos de estabilidad y fluctuaciones, hasta ubicarse en el 21% registrado en setiembre.
El contraste territorial constituye uno de los aspectos más relevantes del informe. Mientras que en Montevideo aproximadamente 15 de cada 100 trabajadores no están registrados en la seguridad social, en el interior esa proporción se aproxima a 25 de cada 100.
A pesar de la brecha en materia de informalidad, las dos regiones registraron una tasa de desempleo idéntica durante setiembre, del 7,1%. Las diferencias aparecen al analizar la tasa de actividad, que alcanzó el 65,4% en Montevideo y el 63,3% en el interior, lo que representa una distancia de 2,1 puntos porcentuales.
Por su parte, la tasa de empleo se ubicó en 60,7% en la capital y en 58,8% en el resto del país, con una diferencia de 1,9 puntos porcentuales. De esta manera, aunque la proporción de personas desocupadas dentro de la población económicamente activa fue la misma en ambas regiones, Montevideo presentó mayores niveles de participación y ocupación, además de una menor incidencia del trabajo no registrado.
Las diferencias territoriales también se reflejan en el subempleo, indicador que comprende a las personas ocupadas que trabajan menos horas de las que desean y están disponibles para trabajar más. Durante setiembre, la tasa de subempleo alcanzó el 8,8% a nivel nacional, con un registro del 9,5% en el interior y del 7,9% en Montevideo, una diferencia de 1,6 puntos porcentuales.
Los valores se mantuvieron en niveles similares a los del mes anterior y a los registrados un año atrás, según el relevamiento oficial. En cuanto a los indicadores generales del mercado laboral, la tasa de actividad se ubicó en 64,1%, la de empleo en 59,6% y la de desempleo en 7,1%, sin variaciones relevantes respecto de agosto.
Así, aunque el mercado laboral mantiene una relativa estabilidad y el no registro en la seguridad social muestra una mejora respecto de 2025, las diferencias entre Montevideo y el interior continúan siendo significativas, especialmente en materia de informalidad y subempleo, dos indicadores que permiten evaluar la calidad de los puestos de trabajo más allá de la tasa de desempleo.