Cuáles son los cinco trabajos con mayor demanda en el mercado

Actualmente la industria de IT & Tecnología presenta el mayor porcentaje de escasez de talentos.

Más allá del protagonismo innegable que tienen los puestos vinculados a Tecnología de la Información (IT), en la actualidad muchas posiciones tradicionales continúan teniendo una proyección laboral prometedora.

En este sentido, ManpowerGroup presentó cuáles son los cinco perfiles más demandados por los empleadores:

Operaciones y Logística

La globalización, el aumento del consumo masivo y el crecimiento del e-commerce son fenómenos que potencian el desarrollo de capacidades internas en comercio electrónico por parte de las empresas. Por eso, contar con colaboradores que sepan optimizar recursos en cuestiones de almacenamiento, como así también gestionar inventarios y distribuciones es sumamente importante.

IT & Data

Con la transformación digital, se han generado roles que requieren de habilidades técnicas específicas y encontrar candidatos calificados para estos trabajos se ha vuelto una tarea cada vez más ardua. De hecho, la industria de IT & Tecnología es la que presenta mayor porcentaje de escasez de talentos (85%). Asimismo, a medida que los avances en el desarrollo de la inteligencia artificial son cada vez más significativos, muchas tareas de programación y testeo están experimentando un gran impacto. Lejos de ser una amenaza, estas tecnologías abrirán las puertas a nuevos roles, puestos y habilidades que requerirán atención para poder cubrir. Tal es así que se estima que para 2025 habrá 149 millones de nuevos trabajos digitales en áreas como Privacidad y Confianza, Ciberseguridad, Análisis de Datos, Cloud, Data y Desarrollo de Software.

Ingeniería

Gracias a la formación integral que ofrecen, las ingenierías continúan siendo parte del grupo de carreras tradicionales con alta demanda en el mercado. El dominio de las habilidades técnicas requeridas permite encontrar soluciones eficaces en un contexto en el que la innovación es constante, por eso su trabajo no ha perdido valor.

Atención al cliente

La tecnología tiene un impacto cada vez mayor en la forma en que las empresas diseñan sus estrategias comerciales y mejoran las experiencias de los clientes. En línea con esto, están surgiendo nuevos modelos operativos más ágiles y prácticas de gestión de las personas adaptadas a las transformaciones del mercado, especialmente las preferencias de los consumidores. Por eso, estas posiciones están tomando cada vez más relevancia y habilidades blandas como comunicación, empatía y la resolución de problemas, son aptitudes que no pueden faltar en quienes se desarrollan en esta área.

Administración y
Asistente de oficina

Durante la pandemia, muchos de los colaboradores que trabajaban en estas posiciones se tuvieron que reconvertir hacia otras áreas e industrias, y ahora, con la adopción de modelos híbridos de trabajo, se necesitan cubrir nuevamente. Sumado a esto, la necesidad de coordinación y optimización de los procesos se mantiene en el tiempo, por lo que el núcleo administrativo de cualquier empresa sigue siendo irreemplazable para el funcionamiento y desarrollo de tareas diarias.