Paritarias: entre el año electoral y la inflación

La negociación salarial en las provincias está signada este año no sólo por lo electoral sino -y muy especialmente- por el impacto de la inflación. En lo que respecta a los acuerdos de paritarias, la consultora Economía & Regiones trazó un mapa del avance de los acuerdos en los distintos distritos y lo divide en dos grupos. El primero corresponde a aquellas provincias que tienen un aumento acordado para todo el año como el caso de Formosa (+42%), Santiago del Estero (+40%), Salta (+38%), San Juan (+35%) y Corrientes (+27%).

El otro grupo consiste en las provincias que incorporaron al acuerdo una “cláusula gatillo” o de revisión del convenio. En ese grupo se encuentran: Ciudad de Buenos Aires (+23%), Catamarca (+26%), Chubut (+23%), Jujuy (+10%), La Pampa (+10%), Mendoza, Neuquén, Río Negro (+15%) y Tucumán (+25%). También están los casos de Tierra del Fuego y San Luis, donde los aumentos se dieron por decreto o no hay paritarias.

El resto de las provincias aún se encuentran en negociación. Ayer, por caso, los sindicatos de maestros de La Rioja lanzaron un paro de 72 horas en rechazo del 30% de aumento escalonado que ofreció el Gobierno de Sergio Casas, que contempla un 20% en febrero, 5% en abril y 5% en junio. En Santa Fe, los docentes de la Asociación del Magisterio de Santa Fe ya tiene votado otro paro de 48 horas para la próxima semana en caso de que no haya una nueva oferta. Allí, el Gobierno ofreció un aumento salarial del 10% a partir de marzo y la aplicación de la “cláusula gatillo” una vez que la inflación acumulada supere ese porcentaje.