Gremios II: informe sindical señala que bajan los conflictos

Los conflictos sindicales cedieron en el último tramo de 2014 en comparación con el mismo período del año anterior. Un relevamiento de la CTA opositora, que conduce Pablo Micheli, marcó esa disminución en la conflictividad y la relacionó con la ausencia de reclamos visibles entre las fuerzas policiales, algo que marcó con un tono dramático el cierre de 2013.

En el último trimestre de 2014 el Observatorio del Derecho Social de la CTA relevó 283 conflictos, de los cuales 141 se produjeron en el ámbito público y 117 en el sector privado, en tanto que otros 11 involucraron a los dos segmentos y 14 fueron protagonizados por organizaciones del sector informal (cooperativistas o desocupados).

La baja más pronunciada entre un año y otro se produjo en el sector público. La ausencia de conflictos con las policías provinciales cedió protagonismo a la puja en las empresas: de hecho, hubo una suba hasta 117 conflictos en comparación con los 112 del año anterior, según el estudio.

La distribución geográfica de esas disputas establece que en el sector público los escenarios más atravesados son la Patagonia, seguido de la región pampeana y el noroeste. El grueso de esos tironeos tiene como protagonistas a docentes y administrativos provinciales. En cambio, en la Capital Federal y el conurbano, así como en la región pampeana se concentraron los conflictos en el sector privado.

En tanto, el estudio de la CTA dio cuenta de que en 2014 se produjo "la mayor caída del salario real desde el año 2002", producto de "la persistencia de altas tasas de inflación". Según el informe, esa caída llegó en promedio al 3,8% del salario real. En el análisis del mercado laboral, advierte la central opositora que "el trabajo no registrado sigue alcanzando a alrededor de un tercio del total de asalariados" y que la reducción de ese índice "se ha estancado en los últimos cinco años".