Empleo remoto: Argentina es uno de los países con más nómadas digitales en el mundo

Se trata de un informe que enlista a los países donde las empresas extranjeras tienen más empleados remotos a lo largo del mundo. Buenos Aires también tiene un puesto importante.

Empleo remoto

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Si bien la pandemia de COVID-19 trajo las vacunas y hábitos de limpieza en nuestra casa, también instaló el home office o empleo remoto como una nueva modalidad de trabajo en diversos rubros del mercado laboral. De esta forma se termina la necesidad de viajar al trabajo, incluso poder hacerlo desde otra ciudad o país.

Argentina es uno de los países con más trabajadores remotos

Según una encuesta internacional realizada por la consultora Deel, Argentina se encuentra entre los cinco países con mayor número de trabajadores contratados por empresas extranjeras. De manera consistente durante los últimos tres años, el país ha ocupado la tercera posición en este ranking.

Home office. Muchas personas adaptaron ambientes para trabajar desde casa.

La consultora resalta que el talento argentino es reconocido por su alto nivel educativo, así como por su compromiso y flexibilidad, que son considerados como habilidades clave. Sin embargo, lo que más llama la atención a las empresas extranjeras es la rápida adopción de nuevas tecnologías como una habilidad fundamental para destacarse en un entorno competitivo.

Buenos Aires es una de las ciudades con más nómadas digitales del mundo

El informe de Deel revela que Buenos Aires se encuentra entre las cinco ciudades con el mayor número de empleados que trabajan para empresas extranjeras, junto con Londres, Toronto, Madrid y San Francisco. La ciudad ha mantenido esta posición durante tres años consecutivos.

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Además, Argentina también se destaca como empleador, siendo Estados Unidos, Colombia, México, Perú y España los mercados a los que más recurren las compañías para incorporar talento. Los roles más contratados son los de ingenieros en sistemas y desarrolladores.

¿Cuáles son los rubros más buscados?

Los roles más demandados para la contratación global están relacionados con la educación, las finanzas y la atención al cliente. A los desarrolladores de software se suman profesionales como docentes, responsables de customer success y especialistas en finanzas, siendo estos los más contratados. En términos de edad, el 51% de los contratados tiene entre 25 y 35 años, mientras que el 30% tiene entre 35 y 44 años.

Según el análisis de Deel, el salario promedio para un ingeniero de software senior contratado de forma remota para el exterior fue de $171,300 dólares anuales durante 2023. Este salario se encuentra por encima de Colombia, con un promedio de $146,200, y México, con $168,000. Brasil lidera el índice de salarios en América Latina, con $244,800.