La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) que conduce Armando Cavalieri señaló su "sorpresa" a partir de "la actitud" de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), que pretende "desvirtuar el acuerdo salarial paritario del 11 de abril" último, aseguró.
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"Pretende hacerlo a través del mecanismo de considerar que ese acuerdo requiere la interpretación de una cláusula clara y precisa, cuyos alcances están fuera de toda duda", puntualizó.
A través de un comunicado firmado por Cavalieri y el secretario de Prensa de la Faecys, Ángel "Polo" Martínez, se indicó que "el único objetivo de esa conducta es pretender reabrir una negociación para obtener una disminución de los derechos reconocidos a los trabajadores".
La CAC sostuvo que el pago del adicional de $ 2.400 obtenido en paritarias debe ser "proporcional" a la jornada laboral de cada trabajador, lo que motivó la reacción y oposición de la FAECYS.
"Esta Federación debió efectuar la denuncia al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social por el incumplimiento de ese acuerdo frente a la conducta de la Cámara, que incentivó la falta del pago completo de la asignación no remunerativa prevista en la cláusula 2 del acuerdo" paritario, señalaron los dirigentes.
Agregaron que las carteras laborales nacional y bonaerense ya dictaminaron en contra de la conducta empresaria (expediente 1636992/14) y explicaron que "la asignación pactada corresponde de forma completa a todos los trabajadores, sin distinción alguna en relación con la extensión de su jornada" laboral, precisaron.
"Nada hay en la clásusula que permita suponer que el monto de ese pago dependíde la cantidad de horas trabajadas, sino que precisamente es un pago especial y no remunerativo", añadieron.
Cavalieri y Martínez subrayaron que "no solo la CAC incumple sino que impulsa a sus representados a incumplir", por lo que la Faecys ya le respondió que a partir de "la existencia de un claro pronunciamiento de ambas autoridades de aplicación, debe evitar la generación de un conflicto innecesario, que perjudicará a los trabajadores y a los empleadores" por igual.
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