Durante la mañana de este miércoles se reunieron en el ministerio de Trabajo gremialistas de Comercio y representes de CAME y CAC en donde avanzaron en la paritaria que está "sellada de palabra", según confiaron fuentes empresarias a ámbito.com. Lo que comunicará oficialmente en las próximas horas es un acuerdo por una suba salarial del 27%, a pagar en dos cuotas.
El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.
Fuentes sindicales, precisaron por su parte que los empleados de comercio recibirán la primera cuota del 17% retroactiva a abril más una segunda cuota del 10% en noviembre. La mejora del 27% se añadirán dos sumas fijas de 1.524 pesos, que se percibirán con los sueldos de julio y septiembre.
Como adelantó Ámbito Financiero el Gobierno y los gremios afines llegaron a un principio de acuerdo para fijar la pauta salarial en torno del 27% de aumento en dos pagos, más sumas fijas no remunerativas. Es lo que está sucediendo con el gremio de Comercio y parece lejos de la postura de la CGT Caló que pidió paritarias libres y sin topes.
En la reunión realizada en el Ministerio de Trabajo se vieron las caras la FAECYS y los representantes empresarios de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa que lidera Osvaldo Cornide y la Cámara Argentina de Comercio (CAC) que preside Carlos De la Vega. Este jueves se realizará una nueva reunión en donde se oficializará y se firmará el acuerdo definitivo.
Ante este avance en la negociación, la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) liderada por Armando Cavalieri suspendió la movilización prevista para este jueves en apoyo del reclamo salarial.
En tanto, la suma fija de 1.524 pesos, que será no remunerativa, surge de aplicar un 27% a la cifra de 1.200 que se había fijado en el anterior acuerdo, que fue rechazado por el gobierno, explicaron los sindicalistas consultados.
La FAECYS, el sindicato más numeroso del país, tiene más de 500 mil afiliados, pero en ese sector de actividad hay más de un millón de empleados, que serán alcanzados por la mejora salarial.
